旷工一个月后辞职，公司给发工资吗
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
辞工后工资还要压一个月才发吗？
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没有签订劳动合同，不影响劳动关系的建立，从实际用工之日起，双方即已建立劳动关系，劳动者在试用期内提前...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
辞职后两个月才到工资公司算应发工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
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关于辞职后发到公司开个月工资，是否违法？
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不违法。依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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四年后辞退有几个月工资
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辞退4年员工，应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
辞工后公司在四个月后才发工资违法吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司辞职，两周后才发工资，有工资吗
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
江西在线咨询顾问团
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辞退工资个月后才结
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
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普工辞职辞职要一个月后发工资合法吗？
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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠半年工资后才发工资，公司行为违法吗．
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拖欠工资过了一个工资周期就犯法啦！得负上法律责任滴哟。这时候，你可以通过跟公司好好说说，申请调解啥的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠四个月工资，后辞退我，但工资迟迟不接结
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这种情况可以到当地的劳动仲裁为申请仲裁主张拖欠的工资及其他费用。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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遇到辞工后公司在四个月后才发工资违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工四个月不给我发工资
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劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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员工辞职公司需在一个月以后才允许吗
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正常是需要提前一个月提出辞职的。可以和新岗位协商一下，等交接完了再过去，一般是可以通融的，如果真的很着急，你又很喜欢这个新的工作，那就只有不要工资就离职了。...
台湾在线咨询顾问团
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公司拖欠工资，离职还要三个月后才发工资
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提供了劳动单位应当按期足额发放工资，可以去当地劳动监察大队投诉或收集证据提起劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团
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辞职后一个月的工资下个月要发吗?
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不符合劳动法，应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司拖欠工资四个月！员工辞工有陪赏吗？
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公检司法是指哪四个
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在员工满一个月之后要辞职工资发吗
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员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
安徽在线咨询顾问团
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公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
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根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
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在公司旷离后，这个月旷离了，上个月工资还发吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
辞职两个月后，公司一直拖欠工资不发，算不算违法。
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《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
青海在线咨询顾问团
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公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
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如果单位有相关规章制度明确出勤办法，扣工资是合法的，具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
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