17岁未成年工劳动不发工资
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17岁未成年工劳动不发工资，签订劳动合同也是有效的。 如果用人单位不给未成年工资，我们可以拿着相关证...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
少年未成年学生被雇佣进厂工资不发怎么办
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厂家雇佣未成年学生还不给工资可以到用人单位所在地的劳动监察部门举报。厂家违法招录雇佣童工一经查处由劳...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
未成年人自动离职后原单位会否自动发工资
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这种情况可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
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未成年人工作期间，暑假工不发工资怎么办？
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1、未成年人被拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未成年工自离工资收入工资怎么算
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未成年人自动离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，未成年人若属于童工范畴的，劳动双方签订饿劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
未成年人自动离职未写声请工厂不发工资怎么办。，律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职时员工未给他发工资
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即使家有急事，也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职，需具体分析：如果公司有明确的规章规则（经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工，包括你），限定你这种情况隶属自动离职，就...
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未成年人不发工资怎么举报
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《工资支付暂行》规定： 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣...
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员工未经批准擅自离职工资怎么发
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用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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工厂辞职不批自动离职怎么办
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工厂不批准辞职，如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的，到期后可完成工作交接手续，强制离职；如果劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂发给未成年犯法吗？
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犯法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部...
张丽丽律师|
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未成年自愿发生性行为构成犯罪么
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袁冰清律师|
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实名认证不小心弄成未成年怎么办
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练达律师|
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遇到未成年人自动离职未写声请工厂不发工资怎么办。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未成年学生被人雇佣时厂家不发工资该怎么办
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1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法...
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工资自动离职未结算
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
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未成年人工作期间，暑假工不发工资怎么办？
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1、未成年人被拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制...
天津在线咨询顾问团
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未成年工作未签合同想离职怎么办
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未成年工作未签合同想离职的解决办法如下： 1、劳动法禁止使用未满16周岁的未成年劳动者。 2、16周...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗
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看案件的具体情况。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师|
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未成年杀死人怎么判刑
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严卫其律师|
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未成年辞职工资会发吗
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未成年人上班违反劳动法，辞职需提前30天提交书面辞职报告，试用期提前3天通知单位；但是未成年人用工本身违法，提交辞职报告后立刻可以解除劳动合同。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的...
香港在线咨询顾问团
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店还未开业未成年不发工资, 劳动者可以报警吗? 未成年工资怎么要回
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店还未开业未成年不发工资，劳动者报警是没有用的，若用人单位非法雇佣童工，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以到工商部门投诉非法经营。用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用...
甘肃在线咨询顾问团
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就是我是未成年，现在厂子不发工资我应该怎么办
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可以先和用人单位协商，协商不成的，向当地机构投诉举报，向当地申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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强奸未成年怎么判
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史晓东律师|
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离职员工未按时发工资怎么办
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在员工还未和单位解除劳动关系，同时员工并没有达到支付工资的周期时间，那么单位的行为不属于拖欠工资。但是员工因为离职和单位出现纠纷，是可以向劳动部门投诉进行维权的。员工离职需要提前通知单位，并不需要单位...
广东在线咨询顾问团
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自动离职工资怎么算，用人单位不发工资怎么办，劳动者自动离职行为
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自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。...
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