企业辞职应该在多长时间内结清工资
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企业应在员工离职时一次性结清员工的工资。企业不支付工资的,员工可通过以下方法讨要:与企业协商;向调解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请问下员工辞职工资应该结清吗?
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员工辞职的工资是应该要结清的。根据法律规定,用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职企业是不是应该结清工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
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1,公司的做法不合法的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞职后是不是应该把压的工资一起结清
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职工资是否立刻结清?
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签合同的,公司会在发放工资时间发的;没有劳动合同,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职企业是不是应该结清工资,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询一级企业职工工伤职工的工资是不是应该算赔
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否应该给员工入职
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劳动监察部门,你可以投诉,或在企业与你解除劳动合同时要求赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职企业是不是应该结清工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业放假期间是否应该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。 停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常流程离职应该结清工资吗
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正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。按照国家法律规定,劳动关系双方依法解除或...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>申请离职工资应该当月结清吗
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应当当月结清。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业是否应该承担社会责任
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到员工离职企业是不是应该结清工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿工资是应该结清吗
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是的,如果属于违法辞退,还可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后企业还需要结清工资吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司结业清退员工,但是工资不予结清,怎么办?
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款,找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付。不为员工买,一样。(备注:11...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职是不是要立马把工资结清?
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1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是不是当天离职必须结清工资?
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工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有岗位的员工离职, 企业应该发工资吗
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只要你跟单位还没有正式解除劳动关系,那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资,即使单位真的没有岗位,那么最低的工资保障应该还是有的,单位的这种做法是错误的,建议你可以找单位进行协商,协商不成可向...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,公司应在何时结清工资以及辞职时的佣金是否应该结算
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佣金如果是属于工资,在离职时应该结算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职企业是不是应该结清工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工开除工资应该马上结清吗?
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是的,单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业破产清算职工工资怎么发放,企业破产清算时员工工资应如何处理
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福建在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工工资是不是要结清
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一般要结清,但是在发放工资日结清也不会认定违法的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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