合并后的公司法律依据
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公司合并后,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并可以采取吸收合并...
公司退保以后保险公司还扣我的钱扣费吗
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拨打保险公司客服电话投诉,或者向管理部门保监会进行投诉。退保看情况分犹豫期退保(10天之内)和退保两...
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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公司扣加班费法律依据
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不可以的。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。如果是在休息日期间应支付不低于劳动者工...
职工被开除,养老金是否被公司扣除
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职工被开除,与养老金扣除无关,单位缴满当月的社会保险费用后不再缴纳。劳动者到新用人单位就业的,养老保...
公司把员工开除的扣除工资需要支付吗?
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看用人单位因为什么原因开除员工,如果用人单位因为经济裁员、无过失性辞退员工的,需要支付经济补偿金。经...
不明白,就问一问
公司扣除公司开支后我扣留的是否有法律依据,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司可以开除员工吗
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公司克扣工资依据是啥,公司扣工资的依据可以有哪些
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
公司克扣陪产假的法律依据是?
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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见...
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代通知金是否扣税及扣款的法律依据?
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由于代通知金可纳入劳动报酬收入的范畴,因此应按个人所得税的税率来纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个...
离职后公司扣除社保公司部分
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
司法解释扣押物品有哪些法律依据
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行政处罚中扣押物品属于行政强制措施的一种,法律依据是《行政强制法》第九条。《行政强制法》第九条规定,...
公司宣告破产的法律后果有哪些
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子公司的债务总公司是否承担
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公司开除员工没有办法扣除扣我钱怎么办
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
去外公司兼职期间工资有扣除法律依据吗
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雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的,雇佣单位不可以扣押员工工资,应当在离职当天结清所有的劳动报酬。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。...
试用期公司有权扣工资吗?扣工资的法律依据是什么?
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根据相应的法律规定,劳动者在试用期间退休,用人单位不得扣除劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条第一项规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。无论工人是否在试用期内,用人...
分公司法律规定对分公司有哪些法律依据
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《中华人民共和国公司法》第14条第1款:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记...
有关于公司法的法律决议依据
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《公司法》规定决议有效的依据如下: 1、决议的召集程序、表决方式符合公司法以及公司章程的规定; 2、...
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公司怎样才能开除员工
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电子合同的法律依据是
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公司以违反公司规定开除员工, 法律依据是?
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
公司开除员工的依据
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公司开除员工的依据除了法律规定的,还有就是公司自行约定的规章制度。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
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公司当天发生违法开支,股东吃回扣是否犯法?
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这个要看你是什么身份了,如果是国家工作人员,非法收受回扣,数额达到5000元的,有可能构成受贿罪。如...
有限公司注销后债务承担的法律规定
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绩效工资被公司强制扣除后公司还有权扣除吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
公司开除员工是否可以克扣工资?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...