哺乳期间哺乳期是不是不能延长工作年限
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根据我国劳动法相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得...
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哺乳期工作几个月不用加班
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哺乳期有未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间，同时其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳...
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
哺乳期八个月可以缓刑吗
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哺乳期错过了工作时间能不能延长啊？
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哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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哺乳期不能辞退是几个月
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女职工在哺乳期不能解聘。哺乳期到孩子的1岁为止，用人单位是需要承担经济补偿金的。在这个期间，用人单位...
周业恳律师|
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女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长
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哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
哺乳期未满几个月不能延长工作时间，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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哺乳假有多长
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期能不能延长哺乳期期间该怎样哺乳，哺乳期间可以
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女职工哺乳假期满后有困难的，哺乳假可酌情延长。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。...
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早产的哺乳假能延长吗，一般哺乳假最长几个月？
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为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的...
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对哺乳期未满婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间
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法律对于哺乳期的妇女给予了特殊保护，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哺乳假能延期到18个月吗
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不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期还能不能上班？工作时间可以加长吗？
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根据我国劳动法相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得...
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小孩在哺乳期能离婚吗
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李方勇律师|
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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哺乳期女职工不得延长工作时间是指什么？
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女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常工作日以外延长劳动时间。对怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内...
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员工哺乳期可以安排延长工作时间吗
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女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常工作日以外延长劳动时间。 对怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）...
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女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长
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哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。 《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女...
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哺乳假能不能延长
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哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时...
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哺乳期哺乳期生理期到底是几个月
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法律规定的哺乳期是十二个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工...
孟金龙律师|
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哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师|
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
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哺乳期不足一个月工作时间调整可以吗
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哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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哺乳期工作是不是哺乳期喂奶的时间很少？
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关于哺乳期喂奶时间的规定：用人单位应在每天的劳动时间内为女职工安排一小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天可增加1小时的哺乳时间。...
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法定哺乳期最长是多少时间哺乳期最长能到什么时间
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法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）相关法律规定：根据《女职工劳动保护特别规定》： 第...
刘伟长律师|
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哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师|
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女职工哺乳期是多长时间, 哺乳期间的加班时间和陪护工作时间是多久
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1、《女职工劳动保护规定》第九条，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职...
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哺乳期女职工是否可以随意安排其延长工作时间或者延长
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不可以。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，...
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