员工哺乳期可以安排延长工作时间吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期可以不可以延长工作时间的？
  

  1、女职工的哺乳期未满十二个月的，用人单位不可以延长工作时间。 2、单位需要给予其特别的劳动保护，不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。

• 问哺乳期不能延长工作时间吗？
  

  哺乳期未满12个月的女职工不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期间禁止的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问哺乳期女职工工作时间可以随意安排么？
  

  不可以。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,685人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,250人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  518人已观看

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,781人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期怎样合理安排工作时间

  155人已浏览

• 
  哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗

  487人已浏览

• 
  哺乳期未满几个月不可以延长工作时间

  293人已浏览

• 
  女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长

  332人已浏览