员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
工厂搬迁员工不肯换工作怎么赔偿
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工厂搬迁员工无法跟随工厂搬迁,需要解除劳动合同,工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一...
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公司不与员工续签合同怎么赔偿
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员工不签署劳动合同怎么办
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员工不肯续签劳动合同怎么办
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员工不肯续签劳动合同怎么办在我国法律中有明确规定。1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,...
大病员工合同不续签
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期...
工厂有合同不和老板签怎么办
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(一)支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
不明白,就问一问
工厂不肯续签员工合同怎么办?,律师怎么看
厂里不续签合同怎么赔偿
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工厂拖欠员工工资怎么办
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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工厂员工合同到期,公司不续签合同怎么办
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合同到期,工厂不续签需要支付经济补偿金。工厂不能以搬迁不续签为理由终止劳动合同不支付经济补偿金。劳动合同法中有相关规定如果单位原因导致劳动合同不能继续履行的(工厂搬迁就属于这种情况),单位需要提前三十...
工厂不给员工签合同怎么办
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向劳动监察部门举报。《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守...
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员工被劝退员工不肯离职怎么办?
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用人单位劝退员工不合理的,员工可以要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
劳动合同期满后工厂能强迫与员工续签合同吗
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劳动合同期满后,工厂不可以强迫与员工续签合同,否则签订的合同无效。有下列情形之一的,合同无效: (一...
合同到期员工不续签有补偿吗
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厂家拖欠员工工资怎么办
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遇到工厂不肯续签员工合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不肯签劳动合同怎么办
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员工拒绝签订劳动合同,用人单位应当自用人之日起一个月内书面通知劳动者终止劳动关系,不支付双倍工资和经济补偿;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;其...
员工不肯续签劳动合同怎么处理
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对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工,建议不要录用,如果因为工作需要,必须录用的,建议直接要该职工在入职时明确表明不愿意与企业签订劳动合同,或者直接在入职时向该职工送达签订劳动合同通知书,规定...
工厂倒闭员工不签合同怎么办
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根据劳动法,公司停业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月...
工厂拆迁会计不肯交账怎么办
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工厂拆迁会计不肯交账属于违法行为,可以通过公安机关协助交账。化工厂拆迁工人的补偿标准: 1、按劳动者...
续签合同后工资不发怎么办
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合同到期不想续签,在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付...
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工厂老板拖欠员工工资怎么办
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小厂没签合同不给走怎么办
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工厂关闭员工不签合同怎么办?
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根据您两位堂哥的情况,是可以要求工厂赔偿的,赔偿依据及数额计算方式如下: 1.根据《劳动合同法》第十四条第三款,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定...
工厂合同到期员工不续签怎么赔偿
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按你终止合同前12个月的月平均工资赔偿。工厂的做法没有问题,按现行《劳动合同法》的规定,如合同到期,单位不续签的,应按工作年限赔偿经济补偿金,但由于该法今年刚实施,因此只能赔偿一个月的工资。你的同事与...
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暑假工进厂签不签合同
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暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如...
小工厂不签劳动合同不买社保
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工厂搬迁,老板不愿与员工续签合同怎么办?
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根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通...
厂里拆迁,员工不愿意续签合同怎么办?
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根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通...