工厂搬迁为什么赔偿给员工?
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工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
工厂搬迁搬不走员工应该怎么办
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工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员...
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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工厂要搬迁员工不肯搬,怎么补偿
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工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人...
工厂搬迁老板不赔偿怎么办
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收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
工厂搬迁员工辞职应该如何赔偿
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工厂搬迁员工主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同...
不明白,就问一问
工厂搬迁员工不肯换工作怎么赔偿,律师怎么看
工厂辞退员工怎么赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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厂里裁员怎么赔偿员工
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工厂搬迁员工不去怎么赔偿
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1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请...
工厂搬迁员工怎么赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
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工厂突然搬迁是否需要赔偿员工
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工厂突然搬迁不一定需要补偿员工,需要根据具体情况分析: 一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同...
工厂搬迁一般怎样赔偿厂房搬迁费用
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
工厂搬迁员工可以不去吗
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工厂搬迁员工不去不可以算是解除劳动合同。用人单位还应当在劳动合同或者规章制度中规定无正当理由拒绝服从...
工厂裁员员工如何赔偿
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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工厂搬迁员工赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
工厂搬迁怎样赔偿员工?
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在工作中,我们有时会遇到一些单位搬迁,不与员工谈判,直接要求员工去新的办公地址工作。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考。1、单位搬迁异地...
工厂搬迁员工怎么算赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行或违反劳动合同约定,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为...
工厂搬迁工人不愿意去该怎样赔偿?
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工厂搬迁工人不愿意去,工厂应该给支付工人经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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工厂拖欠员工工资怎么办
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂搬迁怎么算员工赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
工厂搬迁员工的赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
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工厂搬迁赔偿如何算?
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如果员工因工厂搬迁导致离职,可以得到经济补偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工厂搬迁员工不上班, 怎样赔偿
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以先行协商解决,变更工作地点属于变更劳动合同,员工不同意可以要求经济补偿,如不愿补偿也可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投...
工厂搬迁员工不去公司怎么赔偿
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工厂搬迁,员工不去,应当解除劳动关系。工厂搬迁,属于本市搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。职工不愿随...