更换劳动合同主体有什么影响
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劳动合同主体变更的风险:会对职工的工龄、工资待遇产生影响。工龄继续的风险,除了因为书面合同而产生的双...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>变更劳动合同主体算不算与新主体新签订了劳动合同
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变更劳动合同主体,用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更,不算与新主体新签订了劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同换签主体后赔偿年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期后公司不换劳动合同有赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位搬迁,劳动者不愿意随迁的,用人单位应当依法和劳动者协商解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者经济补偿金,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>《劳动合同法》没有劳动合同年限的赔偿合法吗?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签1年辞退后有什么赔偿
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劳动合同签1年的补偿,支付一个月工资的标准向劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同换签主体后赔偿年限,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿
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如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同换签主体后赔偿年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司换主体签合同合法吗
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合法。但可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。用人单位变更名称、法定代表人、主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后续签劳动合同年限是多长时间
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同换签主体后赔偿年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的签订主体有哪些劳动合同的签订主体有哪些
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劳动合同签订的主体:劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:一是劳动合同的主体具有法律规定的特定性,没有法律资格的市民和没有雇佣权的组织不能签...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司换主体让签新公司劳动合同是怎样的
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第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同换签后如何保证劳动合同的合法
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变更劳动合同的程序如下: (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。 (2)承诺:合同另一方接到对方的变...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同一年一签不再续签是需要赔偿需要。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的签约主体不包括
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劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说,即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于劳动合同更换主体的问题
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同年限主要有哪些呢?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、如果在合同期满后,用人单位在没有提高相关条件的情况下劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同换签主体后赔偿年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同超过一年了还能主张赔偿吗
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如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为是签订了无固...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签2次换无固定期限
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你好朋友:1、连续签订二次固定期限的劳动合同后,如果再签订合同的一方要求签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限的劳动合同,这是法律的明文规定;2、无固定期限的劳动合同与固定期限的劳动合同区别是固定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有无效劳动合同的赔偿主体
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1、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、至于双倍工资根据第八十二...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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