劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
劳动关系没有确认能申请工伤吗
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应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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工伤确定劳动关系但是没有确定劳动关系
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如果能确定劳动关系,你如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期...
没有劳动关系证明应该怎么样工伤认定
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首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...
关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
不明白,就问一问
没有劳动关系能认定工伤么,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤没有劳动关系怎么鉴定
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首先我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。 劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时,往往处于弱势地位,国家在制...
工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动...
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认定工伤劳动关系怎么样办
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【工伤认定】《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内...
超龄劳动关系造成工伤能认定吗
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超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
工伤认定是不是非要凭劳动关系才能认定工伤
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工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤能否取消劳动关系的认定
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认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
劳务关系能否认定工伤有没有法律规定
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劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;在工作...
没有劳动合同,工人受伤了,怎么办,工伤认定劳动关系是怎么认定的
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工伤的话是需要做工伤认定的。是需要证明劳动关系的存在的。 首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法...
没确认劳动关系能否做工伤鉴定,流程怎么走?
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需要先去认定工伤,才能做劳动能力鉴定。认定工伤是做鉴定的前置程序。...
建筑工地关系劳务关系能否认定工伤
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劳务关系中的当事人在建筑工地上受伤的,一般不能认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是申请工伤...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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如何解除劳动关系
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工伤认定是劳动关系吗,认定工伤需要的证据有哪些,劳动关系有用吗
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1、依照《工伤保险条例》的规定,工伤的认定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职...
工伤劳动关系认定程序
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事...
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工伤认定 不承认劳动关系怎么办
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工伤认定不承认劳动关系:如果工伤认定老板不承认劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确定劳动...
特定关系人受贿怎样认定
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工伤认定是非要确定劳动关系才能认定工伤吗
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确认劳动关系是工伤认定的前提,《工伤保险条例》适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。申请工伤认定时,应提交以下材料:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或职...
劳动关系没有劳动合同,怎么认定
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没有劳动合同认定工伤的办法:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。...