没有说过试用期结工资时要扣掉试用期的钱怎么办
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可以起诉对方。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...
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没过试用期员工没过试用期被辞退怎么办？
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1．在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，...
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试用期没通过有赔偿吗
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期期间工资扣了怎么办
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 ...
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试用期没过上10天班有工资吗？？？。。
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关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试...
赵佳律师|
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试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期没过要扣12天工资怎么办？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
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试用期请一天病假工资怎么扣
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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试用期内五天没有做了是不是要扣工资
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试用期5天有工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80％或本单位同岗位最低工资，不得低于用人单位所在地最低工资标准。用人单位未支付劳动...
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试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期旷工一天扣多少工资
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这...
张丽丽律师|
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七天试用期没工资该怎么维权
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七天试用期没工资该的维权方式如下： 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、当事人可以向...
吴莉律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到试用期没过要扣12天工资怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期10天过去可以要工资么
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1、试用期10天，劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限，用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最...
四川在线咨询顾问团
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试用期每天扣的工资叫什么
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劳动者在试用期期间正常辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...
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试用期员工立即离职能扣工资吗，要扣我工资怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30...
北京在线咨询顾问团
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业试用期七天之后没有工资怎么办
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公司七天试用期没工资，不合法。根据相关的法律规定，试用期是有工资的，只要员工付出了劳动，员工就有享受...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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试用期公司没办入职手续要扣工资吗
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劳动关系的正式建立是从你进入公司开始上班的时候算起的，所以即使试用期不办入职手续也会发放工资，否则公司属于违反《劳动合同法》规定的行为。...
青海在线咨询顾问团
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法定试用期试用期扣两天工资违法吗
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
浙江在线咨询顾问团
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试用期三天没去工资会怎样
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三天试用期有工资吗这个问题在法律上是有明确规定的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和...
孟金龙律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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没签合同七天试用期无工资怎么办
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没签合同七天试用期无工资的处理方法如下：1、没签合同七天试用期无工资，可以与用人单位协商处理；2、没签合同七天试用期无工资，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理；3、没签合同七天试用期无工资，可以通过调...
台湾在线咨询顾问团
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没过试用期辞急工扣工资吗?假如扣是按什么算的?
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动...
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