干了半年不想干了,辞职扣一个月工资,怎么能要回来
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可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
申请辞职后半个月自动离职了还有工资吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞职了怎么礼貌的要工资
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干了半个月辞职说没挑子拒绝支付工资
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根据《》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休...
辞职半个月还没结工资
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如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。 依据《工资支付...
干了一个月不给工资。无故辞职
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劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门...
不明白,就问一问
销售干了半个月辞职有工资吗,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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拖欠工资辞职工资怎么办
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干了一个多月了我想这半个月有工资吗
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绩效是根据内部制度具体定的,有没有绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了,不涉及法律问题。...
这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
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做了两个月怀孕了!辞职要扣半个月工资违法吗
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不合法的,,,,。...
一个月没干完辞职有没有工资
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未做满一个月辞职是有工资的,用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。...
我还在试用期,干了半个月不想干了有工资吗
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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了半个月不想干了辞职得多少钱
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。劳动法...
2022年如果入职半个月辞职有工资吗
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1、入职半个月辞职是有工资的。 2、当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 3、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
一个月工作半个月辞职能拿到工资吗
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可以拿到,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动,用人单位应当支付劳动报酬,没有任何附加条件。因此,用人单位不得以任何理由不支付工资,若拒不支付,请向当地劳动监察部门投诉。...
没有签劳动合同干了半个月有工资吗?
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有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总...
奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果...
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8月2日退休8月有工资吗
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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上半个月班不干了会发工资吗
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拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一,出现拖欠工程款的情况不同,其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为,应当通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决,理由是如果没有法院的生...
辞职半个月离职怎么算工资?
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
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如果辞职了压半个月工资,能当时发吗
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只要单位同意员工辞职,那么员工不存在给单位造成经济损失,那么单位就应该支付员工全额的工资,不得克扣员...
入职不到半年辞退赔偿多少
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干了两个多月,要辞职。压着的那个月工资会发吗?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
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是的。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资,劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...