试用期工伤赔偿标准(试用期)
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试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期工伤该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工伤赔偿标准?试用期工伤怎么赔偿
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工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工伤事故试用期怎么赔偿
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在试用期内发生工伤事故的,按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定:试用期的期限是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工伤赔偿款应该有谁来付
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如果用人单位购买了工伤保险,则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工伤该怎样赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期因工伤住院,员工试用期工伤企业怎样赔偿金
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主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴等等;停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工伤该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内, 受伤,赔偿金额应该怎么写
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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期后怎么才能要工伤赔偿
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工伤没有劳动合同应该如何赔偿
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劳动者在试用期出现工伤且没有签订劳动合同的,但只要双方之间存在事实劳动关系,工伤职工仍可以按《工伤保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期工伤该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该怎么赔?工伤该怎么赔?我是试用工工资怎样算
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1先进行工伤认定申请2、工伤鉴定。3、根据鉴定结论享受工伤待遇...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资赔偿怎么算,试用期工资赔偿标准
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关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤试用期内如何赔偿
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我国工伤保险条例所谓的员工,是指与使用者有劳动关系,是指包括事实劳动关系在内的各种雇佣形式、各种雇佣期劳动者。当然,包括试用期间的劳动者,如果该员工受伤,符合我国《工伤保险条例》等,工伤保险法规定在职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤的赔偿金额是多少?
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在试用期内发生工伤,跟非试用期工伤都是一样的处理流程。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内出现工伤到底该如何理赔?
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(一)报案。 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期间如何赔偿工伤?
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可以评到五级,你先去认定工伤,再去申请评残,等平残结果出来了之后再计算赔偿金额,如果按照五级计算的话,74个月本人工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工该不该补偿赔偿?单位不肯赔偿怎样办呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条的规定,用人单位以劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作为由单方面解除与劳动者的劳动关系的,应当提前30天以书面形式通知劳动者本人,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工伤该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期工伤参照什么工资标准怎么赔偿
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤赔偿试用期工资的认定
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期工伤工资应该怎么样算
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工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。由此可知,即便在试用期内停工留薪期内,工伤职工因伤退出工作岗位,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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