加点工资、休息日与节假日加班工资计算
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实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
如何计算节假日加班工资
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法定节假日加班工资=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。由于生产经营需要,用人单位可以...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日倒班员工加班工资如何算?
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正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。 计算方法为:法定节假日加班工资...
员工节假日加班按小时制计算的怎么发工资?
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节假日加班按小时计算工资的,应当按照平时支付工资标准的三倍支付节假日工资,如果用人单位不能保证足额支...
法定节假日加班算超时加班吗?工资要怎么算?
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【1】根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, ...
不明白,就问一问
员工节日加班工资怎么算,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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产假节假日算不算在内
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节假日加班班工资算不算加班费
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周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
用人单位要求加班人员有加班日期,节日加班工资怎么算
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用人单位在法定节日当天要求加班,法定节日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。实行不定期工作制的人员不执行加班工资的规定,平均每天工作8小时,每周至少休息1天。...
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节假日怎么规定加班工资
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节假日加班工资的规定如下: 1、节假日加班工资是平时工资的三倍; 2、法定休假日安排劳动者工作的,要...
工作日以及节假日加班工资小时如何算
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
试用期加班费怎么算节假日加班工资的标准
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试用期加班费计算,试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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职工请病假工资怎么算
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员工按照每天加班来算工资综合制节日加班工资计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
月工资怎么算,法定节假日加班工资怎么算,法定节假日
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节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
节假日加班可以要加班工资吗
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节假日加班可以要加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
怎么算端午节加班工资
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端午节加班的工资标准: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的百分之一百五十; 2、休息...
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不来上班的员工怎么辞退
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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员工节假日加班费是按加班日算的吗
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1、只要符合《劳动法》第三十六条的规定,每周平均工作时间不超过四十四小时的,就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。 2、轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、...
双休日加班工资怎么算; 遇到节假日加班费怎么算
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根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作...
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节假日加班三倍工资如何算的
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1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而...
年假工资怎么核算
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三班倒节日加班怎样计算工资
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如果劳动者在节假日期间正常上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以保留好相关的加班证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源...
员工节假日的加班工资的加班费是如何计算的?
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节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...