暑假兼职是不是可以随时卸职了?
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可以。因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。法律规定,非全日制用工双方当事人任何...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>暑假工没签合同辞职得几天时间
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随时可以,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑假工没签合同是否可以随时离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022年暑假工可以随时离职吗
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寒假工是可以随时辞职的,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系,如果只是寒假工的话,在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资,可以向...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>暑假工找工作没签合同没签劳动合同可以报警吗?
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假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解雇合同签下后是否可以随时辞职
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可以。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工没签合同是否可以随时离职,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询暑假工是否可以随时辞职,有没有法律规定
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暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>可以随时离职没签合同的
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没签合同不可以随时离职,没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工没签合同是否可以随时离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工离职工资什么时候可以发
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工没签合同,可以申请劳动仲裁么?
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没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工没签合同的进不去
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到暑假工没签合同是否可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工之类的服务员可以随时离职吗
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不能。虽然暑期工人的就业形式属于劳动关系,但如果你想提前离开,你需要提前三天书面通知用人单位,并配合单位做好交接工作。用人单位有下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同:(1)试用期内;(...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工能随时辞职吗
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暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是否随时可以离职,法律是如何规定的
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法律咨询解答 没签合同是可以随时辞职的,但是正常情况下是,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 相...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工是随走随结吗?
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看当时约定的时间。每个公司制度不一样。国家对于什么时候发放没有具体的要求。但是如果不发放,有权向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工没签合同能干多久
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是否合法要看你和对方是否就工资问题有约定,有约定的就按约定办。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询暑假找的暑假工不签合同可以吗
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学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工合同没到期可以辞职吗
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暑假工合同没到期是否可以辞职,要分情况而定:1、如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的;2、如果讲清楚了,那么用人单位和暑假工签订的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工没签合同是否可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没干到合同期扣工资是否合理
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暑假工没干到合同期扣工资不合理,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询夏季结束后暑假工可以随时辞职吗
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员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工可以随时辞职吗?怎么规定的?
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暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工,当事人可以随时告知对方终止用工,且终止用工后,用人单位不用支付给暑假工经济补偿金,但要足额为其结清报酬。...
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