员工被迫签离职协议有效不
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若员工被迫签署的离职协议处于特殊情境下则可能被视为无效合约。倘若辞职协议是在员工受到威胁、恐吓或者欺...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工无签订协议离职可以否能自动离职
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
签订的劳动合同，没办离职手续，可以办离职证明吗
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工签订离职合同，到期，还需要续签吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工被迫无奈签订离职手续，这个离职可以成立吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司裁员被迫签订主动离职书可以维权吗
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用人单位发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员，而是先要与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员，属于违法解除合同，如果员工被迫签订...
西藏在线咨询顾问团
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员工未办理离职手续,可以起诉离职员工吗?
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1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给...
宁夏在线咨询顾问团
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公司裁员被迫签订离职申请是否合法
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不合法。不能签离职申请,签了没有失业金了。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工提出辞职单位可以不办理离职手续吗
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员工提出辞职只要以书面形式提前３０日通知单位，并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职，单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工被迫离职如何处理？
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用人单位违反劳动法的规定损害劳动者的合法权益，比如拖欠工资、违法加班、不为职工缴纳社保等，致使劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
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被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到员工被迫无奈签订离职手续，这个离职可以成立吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
完成离职, 可以不办理离职手续吗?
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离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人...
上海在线咨询顾问团
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员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续
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应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记...
澳门在线咨询顾问团
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员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履...
重庆在线咨询顾问团
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2022年旷工离职两年，可以办离职手续吗？
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可以办理的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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克扣工资可以申请被迫离职吗
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克扣工资可以申请被迫离职。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
加班被迫离职可以辞职吗
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可以的——辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单...
四川在线咨询顾问团
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工厂不给员工签离职手续
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自己离职一般是没有的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以...
河南在线咨询顾问团
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员工不签劳动合同离职手续
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未签劳动合同可以直接离职，同时可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工要离职走手续员工主动离职还可以主张年休假吗？
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按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
黑龙江在线咨询顾问团
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被强迫签订的离职协议有效吗
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1.无效，可以保留证据，然后选择报警。胁迫签署的协议，属于可撤销的。 2.当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。...
四川在线咨询顾问团
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