劳动合同到期了，不续签合同员工主动离职如何办
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第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；第二，按合同到期的日期按离职流程...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，算是自动离职吗？
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员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳...
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员工自动离职，单位如何解除劳动合同手续
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按照《劳动合同法》办理...
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员工离职怎么签订劳动合同
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签订了劳动合同员工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者直接依照《劳动合同法》第...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工不签劳动合同离职手续，律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
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公司未续签劳动合同辞职后，不续签劳动合同员工怎么赔偿？
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
湖北在线咨询顾问团
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针对员工不签劳动合同离职手续，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同,员工离职补偿？
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单位和劳动者没有签订劳动合同，属于用人单位违法的，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同...
张丽丽律师|
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2022年，劳动合同到期不续签可以办离职手续吗
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第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险第二，按合同到期的日期按离职流程办...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023公司不续签劳动合同，离职手续怎么样办理？
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动...
刘伟长律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到员工不签劳动合同离职手续，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
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不续签老同合同和员工离职
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劳动者可以搜集证据，申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到期员工不续签怎么办, 劳动合同到期, 员工可以提出离职吗
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劳动合同到期，用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工到期主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合...
天津在线咨询顾问团
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我劳动合同到期不续签协商离职手续是哪些？
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到期不续签要分两种情况，一种是公司以同等或高于原合同的条件与你续签，你若拒绝则公司不予给付经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳动合同可以不办离职手续走人吗？
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没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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离职公司把职工补签劳动合同续签
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可以补签，也有权要求支付双倍工资。单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的。公司做法违反劳动合同法。 《劳动...
山东在线咨询顾问团
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员工入职多久不续签劳动合同算违法?
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入职超过一个月不签劳动合同算违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，劳动者与用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订，合同文本一式两份，分别由...
陕西在线咨询顾问团
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未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动合同到期不续签离职手续需要一次性结清员工工资吗合同是怎样的
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1、员工合同到期，不续签劳动合同，那么劳动合同终止，劳动关系解除，在办理离职手续时，单位需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工资支付暂行条例》第九...
重庆在线咨询顾问团
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不签订劳动合同员工主动离职是什么
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
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