劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
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劳动合同到期没签合同单位还给补偿吗
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师，12年经验在线咨询
劳动合同期满单位不续签劳动者不续签劳动合同可以申请仲裁补偿吗
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可以提起仲裁要求支付经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三...
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不续签劳动合同用人单位有补偿的没
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需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （...
章法律师|
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没签劳动合同单位是否需要补偿
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用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定； 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合...
章法律师|
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不明白，就问一问
单位不签劳动合同补偿吗，律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同，我拒绝签订，单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同，或者以降低待遇续签劳动合同，你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提...
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没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
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一个单位签劳动合同，一个单位不签合同可以吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位劳动合同不续签经济补偿金怎么算
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单位到期不续签，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师|
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劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述，单位的行为违法。...
赵佳律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到单位不签劳动合同补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不缴社保，劳动者解除劳动合同，单位有补偿吗
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
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单位不签劳动合同，员工也能拒绝与单位签劳动合同吗？
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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订...
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一个单位签劳动合同，一个单位不签合同能吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社...
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劳动合同三年满后不在签劳动合同单位需给补常吗
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通常劳动合同期满，单位不续签合同的，应当按照实际工作年限支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同期满，不续签合同，单位该不该支付补偿金
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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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合同到期劳动者不愿续签单位会有补偿吗
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合同到期单位不续签，单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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未签劳动合同的单位可以拒绝劳动者补偿吗
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员工拒绝签订劳动合同,公司不需要赔偿。《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者...
安徽在线咨询顾问团
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合同期限满劳动者不和单位续签合同能得到补偿吗
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要看不续签的原因，是你还是单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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单位要补签劳动合同合同还有效吗？
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单位只有补签无固定期限劳动合同才为合法有效的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动...
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没签劳动合同能要求用人单位补偿吗？
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用人单位不签劳动合同，需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。...
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