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女教师产假期间工作量怎么计算

2020-02-01 52人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,004

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专业分析
女教师产假期间工作量不计算在年度考核中。工作量一项是按照教职工的实际工作量计算得分；产假是法定带薪休假，产假期间，教师按在岗实际时间计算工作量得分。
法律依据
《中华人民共和国教师法》第二十二条 学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。 教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。 《中华人民共和国教师法》第二十三条 考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。 《中华人民共和国教师法》第二十四条 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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