旷工半天扣全天工资，旷工一天扣三天工资合理吗？
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工请假不批扣三天工资
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如果员工旷工或请事假，可以扣除相应的底薪，但仅限于扣除相应天数的工资，不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
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一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
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请了几天假，请问一下请三天病假扣多少工资的呢？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|
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工资4000块钱请假几天扣一天工资
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当劳动者请了事假，则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面，所以具体询问老板。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
请假一天扣三天工资合法吗？，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗？
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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日...
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一个幼儿园制度规定，周一请假视为请三天，扣三天工资，这合法吗？
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是违法的，你可以向劳动局进行投诉举报。...
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我上一休一请假两天扣工资1200合法吗
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根据劳动合同及规章制度是否有效确定，而且如果扣缴一般当月不能超过月工资20；否则可向劳动监察部门反映...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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休病假三天扣工资吗
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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1天病假工资怎么扣，请一天病假扣多少工资
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病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80％自主确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到请假一天扣三天工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工半天扣全天工资，旷工一天扣三天工资合理吗？
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不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团
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无故旷工一天要扣三天的工资和三天假期吗？
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对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。...
河北在线咨询顾问团
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公司三天没请事假扣三倍工资吗
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条第1款规定：“企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加...
河北在线咨询顾问团
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伯伯请了三天病假，请问一下员工病假几天怎么扣工资
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“依据《劳动法》相关规定，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。这个标准是企业支付...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天扣一个月的工资合法吗
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旷工三天扣一个月的工资不合法。除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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一个员工天天请假，女职工休哺乳假请假扣工资吗？
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女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产...
浙江在线咨询顾问团
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向公司请病假，请一天扣一天半的工资这合理吗
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不合理，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团
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加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗
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第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
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请一天病假工资扣一半还是全扣？全扣的做法合法吗
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不合法。 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已...
江西在线咨询顾问团
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钉钉打卡请一天假要扣三天的工资，这个理吗？
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可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。不合理...
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