钉钉打卡请一天假要扣三天的工资，这个理吗？

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• 问一个幼儿园制度规定，周一请假视为请三天，扣三天工资，这合法吗？
  

  是违法的，你可以向劳动局进行投诉举报。

• 问旷工三天一天扣一天工资这合法吗
  

  劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。

• 问请假一天扣三天工资的规定合法吗
  

  其实每个员工都不想随便就请假，请假也是员工没办法的事情，那么请假一天扣三天工资的规定合法吗下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读网友提问：公司规定，请假一天扣三天工资，而扣的工资是按工作日来扣的，这样合法吗律师解答：不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。

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