按21.75天算工资缺勤天数怎么算
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按照21.75天计算工资的情况,缺勤天数的计算方法如下: 1、首先确定该员工的月工资总额,假设为X元...
罗仰侠律师|专职律师,5年经验咨询我>>21.75天工资计算公式
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21.75天工资计算方法为当月工资=月工资除21.75乘出勤天数。 有下列情形之一的,用人单位应当按...
罗仰侠律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工资按21.75天算合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询是按是21.75算,还是按20.92算
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全年工作日为250天,全年计薪日为261天;每月工作日为20.83天,每月计薪日为21.75天。概念可别混呕。A博士...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>为什么算工资是21.75天?
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算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司按天算工资合法吗
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第一,按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日工资是多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资按21.75天算合理吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,4年经验 在线咨询21.75天工资计算方法是什么
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21.75天工资计算方法:当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。我国法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>做满1个月是按21.75核算还是20.83算工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资按21.75天算合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当月工资按30天算是否合理
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当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计...
马筱律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>企业算工资按26天合法吗?
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《女职工劳动保护特别规定》条例规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工资按21.75天算合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业算工资按26天合法吗?
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劳动仲裁未签合同首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未提前一个月按三天计算工资合理吗?
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>出勤天数21.75怎么算
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职工月计薪天数21.75天,21.75天=(365天-104天)/12个月=21.75天。每年365...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>按实际出勤天数算工资合法吗?
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合法,不低于最低工资标准即可。劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询试用期工资按实际工资除以30天,这样算合理吗
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一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>&&&按30天算工资违法吗
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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资按21.75天算合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那么工资是按照30还是21.75来的?
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发工资不是按30天,是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询1430/21.75*3*0.5五月份工资怎么算?
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单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>日工资21.75是什么
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日工资21.75的是计算的劳动者实际出勤日。我国一年的法定节假日为11天,而月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。月计薪天数=(365天-104...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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