待岗多长时间算辞退了
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待岗取得用人单位同意,存在正当理由的,无论多久都不能辞退;待岗无正当理由或者未取得单位同意的,算旷工...
公司待岗多久可以辞退还不给赔偿
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公司待岗六个月就可以辞退。 职员待岗期间有工资,一般只有在公司裁员时才会出现待岗职员,且能被待岗的一...
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公司让待岗不开除怎么办
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孕妇能被公司辞退吗
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公司待岗多长时间可以辞退?不想一直待岗
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公司待岗多久可以辞退?6个月。 在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
待岗期间辞退员工怎么赔偿的
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待岗期间辞退员工,属于违法辞退,赔偿按经济补偿标准的两倍计算;属于过失性辞退,不需要赔偿;属于无过失...
待岗可以变相辞退吗
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待岗,并不是变相辞退。无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法...
不明白,就问一问
公司待岗X少时间能辞退,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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公司可以辞退十年员工吗
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司待岗一般多久能拿到辞退
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六个月。 《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
公司待岗期间,培训不合格,公司辞退,有赔偿吗
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有经济补偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
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待岗是不是要被辞退?
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待岗并不是代表着要被辞退。除非是劳动者不能胜任工作,符合《劳动合同法》规定的被辞退的情形,用人单位提...
待岗多久才可以辞退
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公司待岗多久才可以辞退,一般需要根据具体情况进行决定: (1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不...
公司转岗也算辞退吗
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公司转岗不算辞退,但必须按照以下规定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
公司辞退员工有哪些补偿
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公司变更法人一般需要多少时间
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公司一般在待岗期间多久可以辞退人员?
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公司待岗多久可以辞退?6个月。 在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
公司待岗岗位职工休息时间规定
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工作日内的休息:包括中午餐的休息、午睡等,每周休假:年休假、探亲假、法律规定的节假日,各种补贴:如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、...
待岗期间被辞退有什么补偿
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用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最...
待岗期间辞退有没有经济补偿金?
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一、待岗期间辞退有没有经济补偿金? 待岗期辞退也是有经济补偿的,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补...
上班时间多次脱岗现象公司辞退,有补偿吗?
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国家劳动法规定,当同时出现可以解除和不可以解除劳动合同的条件时,应服从不得解除劳动合同的条件,即后者...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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在公司待岗的公司员工一般多久才可以辞退
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六个月。《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
待岗多长时间公司会解除合同
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法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动...
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公益岗怀孕能不能辞退
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
被公司辞退五险一金怎么办
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待岗多久可以辞退
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劳动法没有规定待岗不得超过两年,没有关于待岗的规定.如果单位同意跟你签定无固定期限劳动合同,却没有合适的岗位让上岗,主动要求上,用人单位咬定没有岗位不让上,用人单位应该支付一定的费用和补缴社会保险。一...
公司待岗期间能和别的公司签合同吗
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望采纳劳动者待岗期间,还是与单位存在劳动关系的,只有在解除劳动合同情况下,才能与其他单位签合同。不然,劳动者做法违反《劳动合同法》相关规定。...