长期待岗员工被辞退赔偿标准是多少
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对于职工来说自身的权益是很重要的,比较工资才是第一位,很多时候在职工待岗的时候被公司给辞退了,那么长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工待岗期间工资待遇
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员工待员工待岗期间工资待遇应该按照国家和地方的相关规定来执行。 目前,根据国家有关规定,企业因经济下...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对待岗期间辞退员工怎么赔偿的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询转岗期间下岗的被辞退员工可以要求赔偿吗?
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可以,建议通过法律途径解决。如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司让员工待岗变相辞退员工
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公司让员工待岗变相辞退员工,劳动者可以到仲裁委员会到劳动监察部门申请劳动仲裁,可以要求赔偿,赔偿数额...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>待岗期间辞职可以得到赔偿吗
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待岗期辞退也是有经济补偿的。 待岗人员解除劳动合同如何补偿: 1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗期间辞退员工怎么赔偿的,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以员工待岗为由辞退员工要如何补偿
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1、如果待岗是非因员工本人过错,而公司又部分或者整体停产、停业的,停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。2、如果公司不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工待岗期间病假怎么发工资待遇
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗期间辞退员工怎么赔偿的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工待岗期间社保怎么缴纳
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因放假而待岗,待岗工资有合同约定按合同约定,没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。按照《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期待岗被辞退怎么处理
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长期待岗员工被辞退,是因为存在过失性辞退情形的,依法办理离职手续,不能申请赔偿;属于无过失性辞退的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退怀孕期间的员工怎么补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到待岗期间辞退员工怎么赔偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位一直没有工作员工在待岗期间,待岗员工经济补偿金是怎么样的?
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待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司责令员工撤销岗位,辞退员工怎么赔偿?
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公司的职位被撤销,公司想辞职的,可以与劳动者协商解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任岗位工作辞退怎么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>待岗一年后辞退补偿标准按待岗工资算吗
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是按待岗工资算。 待岗一年补偿标准计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司一般在待岗期间多久可以辞退人员?
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公司待岗多久可以辞退?6个月。 在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司出现掉岗位后被辞退被辞退员工怎么赔偿
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗期间辞退员工怎么赔偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在员工工伤期间没得到赔偿的情况下辞退的怎么赔偿
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我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。通常情况下,会先赔偿劳动者工伤补助金,再根据劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司待岗期间,培训不合格,公司辞退,有赔偿吗
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有经济补偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工待岗期间的工资标准是怎样的
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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