待岗被辞退处理办法是怎样的
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>长期待岗员工被辞退补偿标准
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长期待岗员工被辞退补偿标准: 1、工作年限不满六个月的,经济补偿为半个月工资; 2、不满一年的,经济...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对待岗是不是要被辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公益岗是不是会被辞退?
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公益岗会被辞退。劳动者在公益岗存在下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位单方面调岗后辞职或被辞退是否需要赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定被辞退,不满意岗位
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗是不是要被辞退?,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询什么是虐待被监管人罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退是否需要被调岗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求待岗但不辞退怎么办
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企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职,公司节省补偿金。如果公司拿不出让你待岗的充足理由,你完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题。如果企业却是经营困难,甚至按法定程序申请破产,那么待岗期间发放最低工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗是不是要被辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不接受调岗被辞退公司找不到要补偿吗
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动争议仲裁解决,劳动者可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司待岗多长时间后可以辞退
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公司待岗多久可以辞退,一般需要根据具体情况进行决定: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>孕期被调岗降薪直接辞退是否合法
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孕期被调岗降薪维权:先找单位工会协商解决,若协商不成,就要收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到待岗是不是要被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公益岗是否会被辞退
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公益岗会被辞退。劳动者在公益岗存在下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间被辞退有什么补偿
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用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司待岗多长时间可以辞退?不想一直待岗
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公司待岗多久可以辞退?6个月。 在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不接受调岗会被辞退吗?
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试用期的劳动者,用人单位只有证明不符合录用条件,才能辞退。如果因不接受调岗而辞退的,要给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司转岗是否属于辞退
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公司转岗不算辞退。转岗是还在用人单位工作,但是与以前的劳动内容不一样。转岗属于变更劳动合同的情形,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询待岗多久可以辞退
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劳动法没有规定待岗不得超过两年,没有关于待岗的规定.如果单位同意跟你签定无固定期限劳动合同,却没有合适的岗位让上岗,主动要求上,用人单位咬定没有岗位不让上,用人单位应该支付一定的费用和补缴社会保险。一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>待岗是否是在岗而不是在岗
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是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗是不是要被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退
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合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司给辞退了,待岗变相辞退仲裁的流程是什么样子的
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司不接受调岗,这是不是辞退?
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
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