供给岗位给公司造成多大损失可以辞退
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公司可以辞退造成重大损害的职工,并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不同意调岗被公司辞退是否可以要求公司补偿
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员工不服从调岗被辞退,是否有赔偿,要看用人单位调岗是否合理以及劳动者是否应当服从单位的调岗安排。 一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司待岗多久可以辞退还不给赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司待岗多长时间可以辞退?不想一直待岗
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公司待岗多久可以辞退?6个月。 在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司以不胜任岗位辞退有补偿金吗
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公司以不胜任岗位辞退员工,没有提前三十日通知的,应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司待岗多久可以辞退还不给赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在公司待岗的公司员工一般多久才可以辞退
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六个月。《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司待岗一般多久能拿到辞退
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六个月。 《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司待岗多久可以辞退还不给赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退不给赔偿找哪个部门
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需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退一般给予多少赔偿啊
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六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司待岗多久可以辞退还不给赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司待岗期间,培训不合格,公司辞退,有赔偿吗
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有经济补偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退我,老板不给我入岗位,我可以求求赔偿吗
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同,待岗多久可以辞退
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规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久公司不辞退?
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旷工的时间期限要根据公司的规章制度决定,若旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果被公司辞退可以得到多少赔偿
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司被调岗,辞退后可以不用补偿吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工待岗,可以仲裁吗?
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你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司待岗多久可以辞退还不给赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗辞职公司要赔偿吗
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劳动者因公司调岗而辞职,如果公司是强制调岗的,公司不要赔偿,但是要依法支付给劳动者经济补偿。经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不同意调岗被辞退,公司要赔偿吗?
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如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工待岗为由辞退员工要如何补偿
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1、如果待岗是非因员工本人过错,而公司又部分或者整体停产、停业的,停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。2、如果公司不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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