工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>双休日,节假日的值班工资应该怎么算
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双休日值班的属于加班,如果不能安排劳动者补休的,应当按照正常工作的两倍计算工作;节假日值班的,应当按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对厂里节假日工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询厂里法定节假日不放假怎么处理?
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根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
云南在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日算在产假里吗
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女职工产假按自然天数计算,含法定节假日不另行计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日按照几倍工资计算
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节假日通常都是按照3倍加班工资。定义如下: 1、因为仅仅只是要求节假日; 2、法定休假日安排劳动者工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里节假日工资怎么算,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资计算方法节假日休假日加班工资怎么算的
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法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非法集资厂里有几天法定节假日
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我国法定节假日有11天(春节国庆各3天,元旦、清明、端午、五一、中秋各1天),这11天上班要给3倍工资,如果你一天工资200,厂里要给你600,还要给你另外安排休息。如果是周末上班,厂里要给你400,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里节假日工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日补班算工作日吗
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法定节假日调休不算工作日。依据我国劳动法规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日之后离职有节假日的工资吗?
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劳动者离职后,用人单位应当及时、足额向劳动者发放工资,该工资包含法定节假日期间的工资,因为法律已经明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发放日遇到节假日
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用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日装修扰民怎么投诉
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到厂里节假日工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日节假日能发工资吗
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可以。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资计算员工在节假日加班怎么算工资
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员工在节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 法律根据: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资法定节假日怎么算
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国家节假日加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>节假日怎么规定加班工资
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节假日加班工资的规定如下: 1、节假日加班工资是平时工资的三倍; 2、法定休假日安排劳动者工作的,要...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工人有节假日工资吗?
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资在有关节假日该怎么算?
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元旦那天的工资是:3000/21.75+3000/21.75*3综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中: (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工资计算条件法定节假日工资怎么计算加班费的计
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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里节假日工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂工伤休假怎么算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂节假日放假合法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话,需要支付不低于工资的百...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>厂里放假怎么办,员工放假工资怎么算
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工资的发放,遇到假日和法定节假日,要提前发放的,不能拖欠。 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工...
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