单位可以强制性给职工转内退吗?
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用人单位是不得强制员工内退的,否则的话就是属于违法的情况,内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位强制职工内退是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询企业职工内退不同意, 单位强制让你内退
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1、如果你不同意,单位不能强制让你内退;2、请参见《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号令)相关规定:国有企业富余职工安置规定(国务院第111号令)(1993年4月20日中华人民共和国国务院令...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位是否可以强制员工上夜班
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视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>内退职工是否属于退休职工
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内退职工不属于退休职工,根据《国有企业富余职工安置规定》,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强制职工内退是否合法,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询修路强制征地是否违法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位强制职工内退有没有相关的法律规定
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单位强制职工内退是不合法的。根据法律规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位有权利强制员工内退吗
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用人单位是不得强制员工内退的,否则的话就是属于违法的情况,内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强制职工内退是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位强制让员工买东西合法吗
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根据我国法律规定,属于违法行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位会强制辞退一个有白血病的职工吗
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劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位强制调岗员工是否有权拒绝
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公司强制调岗员工有权拒绝。调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 二者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询拆迁是否可以强制
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位强制职工内退是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位强制员工加班是否合法,用人单位可以强制员工加班吗
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《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同制职工被辞退后工资与单位是否有差别
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在劳动合同法的规定中,没有固定工和合同制职工的区别,员工被单位辞退后可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作一年支付相当于一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制要求员工签订劳动合同,是否合法
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不合理,也不合法。在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>考取事业单位编外是否可以强制离职
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事业单位编外人员不可以随时辞职,事业单位编外人员如果需要辞职,只需提前3个月向单位书面提出辞职申请,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行算是黑名单吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法的劳动单位不得强制职工加班吗?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>是否有单位违法辞退三期女职工
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1.需要补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强制职工内退是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位编制内的员工可以辞职吗
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作为单位编制内的员工当然不能随时辞职,既然有编制,那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的,要辞...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位企业管理改制后,在编职工是否能留在原单位?能内退吗?
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事业单位提前退休条件: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有限职工退休后是否要强制退股
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根据是不是符合公司法所定义的合法股东确定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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