企业退休职工能不能调到事业单位
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从企业单位调入到机关事业单位之后，那么如果是发生在2014年以后，其实你的这个养老保险关系只是一个接...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
单位可以强制性给职工转内退吗？
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用人单位是不得强制员工内退的，否则的话就是属于违法的情况，内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
事业单位工伤职工要求，行吗
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提前退休也有条件的，不是受了工伤就可以提前退休，要看伤残等级达到4级以上没有，还要满足男的50周岁女的45周岁社保交够15年。...
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事业单位能否兼职事业单位能否兼职
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事业单位可以对外投资设立公司。 《事业单位国有资产管理暂行办法》第八条事业单位负责对本单位占有、使用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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事业单位内退问题
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你好，按国家现行关于事业单位的政策法规，事业单位没有提前退养（即内退）的规定。所以，目前在未到退休年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
事业单位能强行要求职工内退吗，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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事业单位退休职工单位转企业单位退休职工怎么算
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没有变化，一分钱的变化也不会有，放心吧。...
天津在线咨询顾问团
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企业职工内退不同意, 单位强制让你内退
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1、如果你不同意，单位不能强制让你内退；2、请参见《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号令)相关规定：国有企业富余职工安置规定(国务院第111号令)（1993年4月20日中华人民共和国国务院令...
宁夏在线咨询顾问团
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员工不守职业道德可否要求单位退除
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如果员工不守职业道德且有下列情形之一的，用人单位有权单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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事业单位职工被单位除名符合事业单位职工奖惩
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由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。...
吴莉律师|
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事业单位职工患精神病能申请病退吗
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可以，对于办理病退的人员可分为两种情况，首先是有单位的职工，这部分职工们可以先向单位提出申请申报自己...
丰培铭律师|
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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事业单位职工被辞退后能保留公职吗？
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根据法律规定，故意犯罪受到刑事处罚，是要被开除公职的。看看你的案件是不是故意犯罪。...
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女职工在试用期内怀孕职工能否要求单位辞退？
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《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因...
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事业单位企业管理改制后，在编职工是否能留在原单位？能内退吗？
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事业单位提前退休条件： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤职工能否要求单位赔偿？
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以申请工伤医疗之外的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工伤能否要求单位辞退
图文134人已浏览
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师|
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婚内强奸是违法行为吗
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周智律师|
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单位受贿罪能取保吗
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覃程律师|
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事业单位职工因精神分裂能否提前内退
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如果经过鉴定丧失劳动能力，可以申请提前退休。...
辽宁在线咨询顾问团
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2020年退休的事业单位职工还能涨工资吗
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从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。...
台湾在线咨询顾问团
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事业单位包括行政职位吗?
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行政职能事业单位有： 1、动物防疫监督所、事业单位登记管理局、公路管理局、流域管理局、航道局等。 2...
张丽丽律师|
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租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|
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合同期内单位强行要求员工离职，有经济补偿金吗
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合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
江苏在线咨询顾问团
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事业单位职工判能计算吗
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不能计算的。法律依据如下：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿1、协商解除：劳动者提出，双方协...
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