我试用期被辞退，未签订合同。请问工资怎么算？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期内辞退员工，未签订劳动合同，应该怎么办
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第一，如是没有签订书面劳动合同，就是事实劳动关系，单位解除，需要按照工龄给予经济补偿金，半年以内的，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
员工在试用期内未签订劳动合同，辞职后公司应该支付双倍工资吗？
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试用期内未签订劳动合同的，自劳动之日起不超过一个月，补充劳动合同后不得支付双倍工资；试用期不得超过六个月，用人单位自劳动之日起一个月以下未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
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试用期应该签订试用期合同吗
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试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
张神兵律师|
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期期间未签订合同辞职后工资应该怎么样算，律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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试用期辞职工资怎么算，应该怎么计算呢？
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
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辞职后没签合同工资应该怎么算
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1、应该当天结算工资。并且可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付2个月工资的赔偿金、未签劳动合同双倍工资11个月等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证...
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试用期未满辞职后，工厂应什么时候结算工资？
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我是重庆夏，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。提前法定时间时间辞职，公司应该依法支付你工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期员工应不应该签订合同
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试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工辞职未满试用期该怎么辞
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我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期期间未签订合同辞职后工资应该怎么样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职在试用期未签劳动合同有工资吗
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试用期提前三天，即可申请辞职。工资按实结算。最好要有证据证实你在该单位上班...
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试用期合同签订成功后可以辞职么
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有证据证明对方同意你离职的话，可以到月底离职。公司阻拦或不支付工资的话，可以申请劳动仲裁。 你只须提前一个月书面离职，你可以向劳动监察部门投诉单位收取押金及拖欠工资。...
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不签订试用期合同应该怎么样办？
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先试用后签合同是违法的，但《》规定：期限不满六个月的，不得超过15日；劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十...
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试用期未签合同辞职合同还有用吗
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试用期没签合同不可以随便辞职，提前三日通知用人单位才能合法解除劳动关系，转正后辞职应当提前三十天以书...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在试用期没签离职合同，工资怎么算
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试用期未满离职，用人单位扣50％工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
试用期工资是指什么合同期间工资应该怎么算
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试用期工资，是不能低于合同工资的的百分之八十，不能低于公司相同岗位的最低档工资，也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具体的工资数额，可由公司与员工在劳动合同中约定。...
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没签合同试用期应该如何辞职
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根据劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请，那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定...
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试用期未签订劳动合同辞职可以赔偿吗
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1、工作两个月还在试用期，没签订劳动合同，辞职的话，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内想辞职应该签合同吗
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1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定，劳动者提前...
四川在线咨询顾问团
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员工合同未到期辞职应该怎样辞职
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一、未到期，劳动者可以辞职，后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《》三十七...
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