如何赔偿已经按期终止劳动合同
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劳动合同正常终止后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公...
孕期违法的劳动合同终止, 如何赔偿?
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孕期违法终止劳动合同的赔偿金按照劳动者在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍赔偿,赔偿标准还和职工的...
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同终止赔偿标准,终止劳动合同赔偿多少钱
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
劳动合同到期如何赔偿劳动合同终止需符合哪些情形
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一、劳动合同到期的赔偿有以下规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
辞职后如何终止劳动合同?
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劳动者辞职,到期解除劳动合同,不能终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执...
不明白,就问一问
终止劳动合同如何赔偿,律师怎么看
建筑方违约如何终止合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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合同期满终止合同有补偿吗
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如何在劳动合同中中提前终止劳动合同的赔偿
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1、公司提出并与劳动者协商一致前终止劳动合同的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面提前终止劳动合同的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因存在《劳动合...
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
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单位解散算劳动合同终止吗 用人单位因解散而清算的,用人单位要终止劳动合同,并且给予员工相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
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煤矿关停劳动合同终止如何补偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动合同如果没到期,一方要终止合同该如何赔偿
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合同没到期,一方要终止合同属于合同违约的行为,如果合同中有约定,按照合同中的约定来进行索赔,如果没有...
员工与单位终止劳动合同的赔偿如何计算
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用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
企业终止合同怎么补偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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如何解释终止劳动合同?什么情况下劳动合同终止
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出现情况: (1)合同期限已满。定期的在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的...
劳动合同终止后公司不赔偿该如何办
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条对劳动者的经济补偿金,由...
劳动合同终止补偿金怎么计算劳动合同终止赔偿金范围
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工作年限的计算标准是:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资标准支付。月薪的计算标准是:根据国家有关规...
劳动合同法劳动合同到期终止如何处理
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劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之...
法定情形如何终止劳动合同
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终止劳动合同的法定情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同到期如何赔偿?劳动合同终止需符合哪些情形?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人...
如何赔偿单位与劳动者终止合同的损失
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劳动合同终止一般不支付经济补偿,但用人单位破产、解散或者撤销合同终止的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年给予劳动者一个月工资收入的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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劳动合同终止与劳动合同中止有何区别
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劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同: 合同的终止,即合同的权利和义务终止,是...
提前终止合同的违约金怎么样赔
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如何确定劳动合同终止赔偿标准的范围
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1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位...
法律对于终止劳动合同的赔偿如何规定
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终止劳动合同怎么赔偿 赔偿是在用人单位存在违法解除劳动合同的情况,如果是终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...