旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
图文209人已浏览
旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
图文170人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工旷工几天单位可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
视频1,377人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,628人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工旷工几天,可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
员工旷工几天,公司可以依法解除劳动合同,需要按照公司章程确定。旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解雇劳动者,无需赔偿。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位长期旷工能不能解除劳动合同
图文83人已浏览
如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者旷工几天要被用人单位解雇
图文150人已浏览
一般劳动者连续旷工三天,就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工几天单位可以解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,972人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,907人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频766人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询事业单位旷工几天可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
属于违约,劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工累计旷工几天可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工几天单位可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
图文68人已浏览
如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除
图文342人已浏览
旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文353人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
视频2,779人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单方承租人可以解除合同吗
视频396人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工旷工几天单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工几天企业可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天可以劳动合同解除
问答584人已浏览
旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除劳动合同。 旷工,指无正当理由,既不请假,或者请假未被批准而缺勤,是严重违反劳动纪律行为。但不是有旷工就可以解除合同,旷工达到所在单位依法制定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天可以解除劳动合同
问答584人已浏览
根据用人单位制度规定处理,一般为连续旷工三天及以上。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工几天被开除
图文537人已浏览
根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样可以解除劳务派遣单位员工的劳动合同?
图文96人已浏览
如果劳动者存在: 1、被依法追究刑事责任的; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职营私舞弊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
视频4,818人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
视频2,057人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工几天可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 《劳动合同法》第三十九条规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工几天可以解除合同?
问答584人已浏览
属于违约,劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工几天单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续旷工几个工作日解除劳动合同
图文362人已浏览
具体按公司的规章制度执行。劳动法规定公司可以制定自己的内部管理章程。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位违约解除合同如何索赔
视频692人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工旷工几天可以解除合同?
问答584人已浏览
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工旷工几天可以解除劳动合同
问答584人已浏览
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询