员工上班没有给员工交工资可以罢工么?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
员工以罢工要涨工资该怎么办
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员工以罢工为由要求涨工资的,用人单位可以与其先行协商;协商不成,员工罢工,达到严重违反单位规章制度程...
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没有施工资质的合同是否有效
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员工工伤期间工资如何发放
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用人单位不发工资,员工罢工是否要付
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可以收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。...
工资没发员工可以罢工吗?
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工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同,可以申请劳动仲裁或者到劳动行政部门举报。 《劳动法》第五十...
老板拖欠工资没有签合同员工是不是能罢工
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1、如果没有签订合同,用人单位长期拖欠工资,属于违法行为的,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察...
不明白,就问一问
我家有员工罢工是否有资格要工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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员工工资不发去哪里投诉
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员工罢工不给工资
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员工罢工不算是个好办法。对方延迟支付工资,你可主动解除劳动合同,主张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐...
企业拖欠员工半年工资,员工可否罢工?
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可以,你也可以辞职,直接要求赔偿。若还有疑问...
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未到发工资时候员工罢工老板有权利不发工资吗.
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无权不发工资...
突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
员工罢工开除是否需要赔偿
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员工罢工严重违反用人单位规章制度的,用人单位开除不需要赔偿。员工存在以下情形之一,用人单位可以开除,...
企业辞退员工是否有补偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工罢工期间企业要付工资吗
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希望我的回答能够帮助到您。r首先、员工罢工后,如果罢工的目的得到妥善解决,员工可以和单位针对罢工期间工作发放进行协商r其次、协商未果,或者单位给出的结果不满足,员工可以到当地的人事局,找相应的部门(劳...
公司员工罢工工资怎么算
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请问是什么情况导致罢工呢是罢工还是放假具体的性质不同,可能导致工资的计算方式不同。根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。...
员工因工资未发放而采取罢工行动是否合法?
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根据《劳动合同法》第八十五条,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,或者未安排加班费,或者解除或终止劳动合同未依照本法规定向劳...
公司托工资员工罢工是否可以解除劳动合同
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
工资没发员工是否可以罢工最新的规定是什么?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
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男员工陪产假工资发放标准
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工资要不到,罢工行吗
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建议采取合法的方式维权。比如,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁解决。...
变相抽工资罢工的工资要回来吗
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
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员工无故罢工可以不发工资吗?
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如果可以的话,尽量采用法律的途径解决问题吧,可以申请劳动仲裁,或者起诉。 根据《劳动法》《劳动合同法...
公司申请破产员工工资怎么办
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公司拖欠工资,员工罢工,但是公司要求员工赔偿罢工当天的损失,员工需要赔偿嘛偿嘛?
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企业拖欠工资的,劳动者可以要求经济赔偿,而不是经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定:“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
2022年员工罢工是否犯法
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1、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。 2、法律依据: 《劳动合同法》第...