突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工要涨工资不涨就离职,该如何怎么处理
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员工要涨工资不涨就离职,单位可以先与其协商;协商变更劳动合同不成的,员工主动辞职解除劳动合同,单位不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工以罢工要涨工资该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询厂里不涨工资员工罢工厂里应该负责吗
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建议劳资双方协商解决,法律对此未有明确规定。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工资没发员工是否可以罢工?
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工资没发员工可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班没有给员工交工资可以罢工么?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工以罢工要涨工资该怎么办,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工罢工不给工资
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员工罢工不算是个好办法。对方延迟支付工资,你可主动解除劳动合同,主张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工罢工该罚款吗
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1.企业是没有权利处罚的,企业本身就是没有执法权的,更没有处罚权,一旦处罚,那就是违法行为。 2.罢工其实只是劳动者维护自身合法权益的一种方式,虽然我国没有赋予劳动者罢工权,但也不处罚罢工行为,所以单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工以罢工要涨工资该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不涨工资就不干的员工怎么办
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面对不涨工资就不干的员工,以下是一些建议: 1、沟通理解:首先,与员工进行开放、诚实的沟通。了解他们...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司应该根据什么给员工涨工资
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公司应该根据劳动者对公司的贡献程度,以及公司的经济效益给员工涨工资。法律规定,用人单位根据本单位的生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工煽动罢工应该如何处理?
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罢工其实只是劳动者维护自身合法权益的一种方式,员工单纯的罢工行为只是单方面违反了劳动合约,是单方面违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工以罢工要涨工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工罢工期间企业要付工资吗
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希望我的回答能够帮助到您。r首先、员工罢工后,如果罢工的目的得到妥善解决,员工可以和单位针对罢工期间工作发放进行协商r其次、协商未果,或者单位给出的结果不满足,员工可以到当地的人事局,找相应的部门(劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资应该如何办理单位要给员工涨工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板在遇到员工因为工资低罢工怎么办
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这个要看员工对于工资的诉求是否合理、合法进行综合判断;一、对于员工要求的工资,公司要充分考虑自身的发展水平、经济效益、管理水平等,也要参考同行业同工作岗位的工资;二、对于员工合理的诉求,企业应当主动与...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工集体罢工要赔偿员工吗?
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小时工涨工资不给怎么办
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可以根据劳动合同法向法院提起诉讼,还有可以向当地的劳动仲裁委员会来提起仲裁,当然还可以向当地的劳动工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询每年都涨工资我们不涨工资我应该怎么办
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法律没有规定每年要涨工资,不能要求单位每年涨工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工人罢工怎么办
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我国法律没有允许罢工,但也没有对罢工的处罚条款,因此,无论是政府还是企业,要理性对待最重要的是要正确判断劳动者罢工行为的性质。就目前我国出现的罢工行为来看,绝大多数属于经济性质的劳资纠纷,要恢复发生停...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工以罢工要涨工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工资威胁员工,该怎么办
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业拖欠员工半年工资,员工可否罢工?
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可以,你也可以辞职,直接要求赔偿。若还有疑问...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以罢工可以辞退吗
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首先中国没有规定罢工权,因此不存在罢工这个概念。 第二,普通员工停止工作,企业可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资。 第三,煽动其他员工停止工作的,或者破坏公司财务的,可能会被公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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