公司说我违反公司规定开除我取消劳动合同不给赔偿
图文27人已浏览
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我怀孕了，但公司要开除我，说我违反公司条例
图文32人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，女职工劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据经济性裁员的规定解除劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对2022年，跟公司交涉不给，说我违反公司规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,522人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,120人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
违反规定公司跟我能给我劳动补偿金吗
问答584人已浏览
若你违反了公司颁布过的明文规定，就没有！而且那不是解除劳动合同，是开除@~!@...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
2022年，对违反公司规定的员工进行辞退，是否给
图文26人已浏览
严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。不用支付经济补偿金（或者赔偿金）。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
违约了该怎么跟公司说
图文36人已浏览
你确实是违约了，按照你们签订的合同内容来支付违约金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，跟公司交涉不给，说我违反公司规定，律师怎么看
新公司给员工交社保流程
视频8,982人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,613人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
母公司子公司与总公司分公司的区别
视频8,741人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
2022违反公司规定解除劳动合同，公司赔偿不
问答584人已浏览
这个要看具体情况，如果公司是合法解除的劳动合同这种情况没有赔偿金。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
员工违反公司规定违反公司规定, 并将公司扣押给公司工作并罚款处罚
问答584人已浏览
根据你的陈述：1、你的行为涉嫌侵犯商业秘密罪，但由于你没有给单位造成重大损失，应不构成侵犯商业秘密罪。2、如果你的行为触犯了你单位的规章制度或者是劳动合同的约定，并且按照该规章制度或者约定是要扣钱的，...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，跟公司交涉不给，说我违反公司规定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年，我国对公司司法解散的规定
图文30人已浏览
认定原则：以注册登记地为准。指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。外国公司是相对于本...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
违反公司的规章是否公司需要给违约金
图文113人已浏览
劳动者违反公司规章被辞，如果没有法定的情形，公司要求违约金时不需要给。但如果确实违法了服务期的约定或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
我工作中违反了规定，违反公司规定扣工资吗
图文35人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司违规开除员工如何赔偿
视频965人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司给未毕业大学生交五险
视频5,311人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到2022年，跟公司交涉不给，说我违反公司规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司说我违反公司哺乳假规定要把我开除这是合法的吗
问答584人已浏览
女职工哺乳期内公司不能单方面解除合同。如果单位单方面解除合同可以提起仲裁要求单位支付经济赔偿金，或者要求单位继续履行原劳动合同。如果你的工作单位在，根据高院和劳动仲裁联合下发的会议纪要，劳动者不但可以...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司说我离职但是我们公司说不交社保
问答584人已浏览
你很真实地说明了自己的情况，我也真诚地回答你，进入公司到现在一直没交社保，其中原因有你自己答应不交的情况存在。现在你准备辞职，是否可以让公司给你补交社保？回答是肯定的，是可以的，但是，实际操作比较复杂...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司法人借款给公司违反了什么规定
问答584人已浏览
企业对外借款本身是违反国家法律的行为，但是这个借款是公司的经营行为，党委不需要开会研究，也不需要党委决定，公司经营中的失误责任有公司承担，法定代表人个人有责任的，可以对个人进行处罚，但是这个还是民事纠...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
2023违反公司规定能吗
图文17人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
跟公司签说违约要怎样办
图文18人已浏览
学校有自己的规定，建议和学校领导协商 三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职公司不给退股权怎么办
视频3,351人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司不发高温补贴算违法吗
视频3,694人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以我在公司做了十年, 公司说不做了, 公司需要给我赔偿一部分钱
问答584人已浏览
有证据证明你已经工作了十年了吗？ 1、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资装的经济补偿；...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
跟公司签说违约如何办
问答584人已浏览
学校有自己的规定，建议和学校领导协商 三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，跟公司交涉不给，说我违反公司规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在么？我在公司一年多了，公司不给我交社保
图文25人已浏览
单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。 第一，如公司没...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,352人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
2022年公司不跟员工签合同给补偿吗
问答584人已浏览
1.给，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 2.《劳动合同法》规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
违反公司安全规定
问答584人已浏览
上班因违犯了公司的操作安全规定，发生这种事，有责任但不影响你工伤认定和工伤索赔，法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
