相关问答
根据你的陈述:1、你的行为涉嫌侵犯商业秘密罪,但由于你没有给单位造成重大损失,应不构成侵犯商业秘密罪。2、如果你的行为触犯了你单位的规章制度...
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳...
大家都在问查看更多
1、公司不给交公积金是违法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 2、法律依据《住房公积金管理条例》 第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 第三十九条住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的,由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门,依据管理职权责令限期改正。
这个约定本身就存在一定问题,在职研究生的单位印章,本身仅仅起到证明在职的这一客观情况,既然单位未实际支付费用和安排时间,这权利义务本身就不对等。当然,权利是可以放弃的,义务要必须履行。违约的话,对造成的损失单位是可以要求你赔偿的,这一块主要体现在读研费用上。也因此单位没法付出时间和金钱,那么基本上没有多大影响。
这种情况下要做其他应收款, 分录 借其他应收款-法人 贷银行存款 需要提醒,这类借款,在年底之前必须归还,否则税务局会认定为变相分红,征收借款额20%的个人所得税。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
240人已浏览
735人已浏览
1,069人已浏览
139人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询