企业职工请病假最长期限可以请多久
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员工请病假最长能请三十个月,而员工因患病或非因工负伤,医疗期最长为二十四个月。职工有十八个月医疗期的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业员工生病该怎样请病假?
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如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业职工如何请病假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人,1年经验在线咨询私营企业如何申请破产
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张丽丽律师|专职律师,8年经验在线咨询如何处理企业职工病假条
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1、制定详细的病假管理制度及病假复查制度,程序要依法,内容要合法、合理及可操作。 2、严格病假申请的流程,必须提交符合规定的医院医生开具的病假证明,填写格式化的病假申请单,在申请单上附注医生的姓名和联...
海南在线咨询顾问团咨询我>>请问企业退休职工因病去世待遇如何?
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公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工请病假的证明如何开到哪里开
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职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工如何请病假,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何确定上海市企业职工请病假、休假期间的工资
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一、计算基数的确定 依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工如何请病假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工得了重大疾病可以请假多久
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企业职工得了重大疾病考研休假的时间根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企单位职工有病假如何办理?
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(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 (2)男年满50周岁,女年满4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时,可以长期请假进行治疗。相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何申请大病救助
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业职工如何请病假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工病假请假工资几年算一次
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何处理职业病员工
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员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定,员工患职业病应当认定为工伤,在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并享受工伤待遇。在接受医疗期间,停工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职业病员工如何赔偿
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根据《职业病防治法》第五十七条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 根据工伤保险条例的相关规定规定,用人单位按照国家规定参...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工病假工资规定有什么
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企业职工病假工资规定有职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何规定企业职工休病假两年以上
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可以解除。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤,医疗期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业请病假怎么扣工资?病假期间如何发工资?
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每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的(有医院假条) 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工如何请病假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业职工病故待遇是如何?
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央企职工病故的抚恤待遇如下: 1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何变更企业股权
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询请问职业病企业应该如何赔偿
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职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业不让员工请病假,根据劳动法如何计算病假
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的,但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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