工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同,部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象,而且取证难,导致维权十分困难。...
工我受工伤了伤病历会写除工伤以外的病情吗
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住院病历一般会写除工伤以外的病情,因为医生从治疗的角度需要了解患者的全面状况,以便制定治疗方案。如果...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工病假多久可以开除
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劳动者在家受伤休养期间可以享受工资吗
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劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得...
在厂里受伤到医院开的病历本可以用来报工伤吗?
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病历本是重要证据,工伤肯定需要病历本,入院记录出院记录等证据!...
工作时受伤意外险可以用吗
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不能,工作时受伤是属于工伤,需要企业申报工伤,经鉴定审核完毕,符合工伤范围,则由工伤险报销。...
不明白,就问一问
受工商,养病时间工厂可以随意开除受伤者吗?,律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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公司可以开除员工吗
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保管合同可以随时解除吗
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劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险,劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担。...
工地受伤开发商可以起诉吗
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
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工厂可以随意调岗吗
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整...
临时工在工厂受伤,能享受劳动法吗
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可以享受工伤待遇。...
职业病患者不是工伤不可以享受工伤待遇
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职业病患者不是工伤可以享受工伤待遇。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工...
被委托方可以随意解除合同吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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在工作时间因工作原因受到伤害的,在工作时间受伤或者受伤是工伤吗
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算工伤,在工作时间工作地点受伤算工伤。至于休息时间,看主治医生的医嘱工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
工人在工厂受伤可以报警吗
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不需要报警的,直接通过工伤保险解决。厂里给你交保险了吗?需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢? 目前伤势如何了,已经花了多少医疗费...
劳动者的工作时间可以随意延长吗
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1、如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,劳动者的工作时间可以延长,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 2、法...
肇事者受伤可以认定工伤吗
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肇事者受伤可以认定工伤,当事人可以选择是工伤和交通事故处理。只能是选择其一。如果是在工作途中或上下班...
工厂未经工商登记员工受伤算工伤吗
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上班时间受伤就要算工伤。老板赔钱...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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没有抚养权可以随时探望孩子吗
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工厂工作期间受伤需要工商局赔偿吗
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根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡,应否适用《工伤保险条例》的答复》((2010)行他字第10号),针对达到法定退休年龄未领取养老待遇人员适用《工伤保险条例》。现在...
在工厂上班,在工作时间受伤,在工作的同时又上班时受伤,算工伤吗
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有可能属于工伤,建议先确定劳动关系,然后申请工伤认定,然后申请工伤保险,与用人单位协调治疗期间的工资发放问题。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
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到工厂但未开始工作时受伤是否算工伤
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工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤...
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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工人休息期间受伤可以请病假吗
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工人休息期间受伤可以请病假工人休息期间负伤,是非因工负伤,按指定医疗机构书面证明需要停工治疗的,停工治疗期间,用人单位应当按照不低于当地最低工资80%支付病假工资或疾病救济费(病假超过6个月的称为疾病...
工厂因受伤了离职可以吗?
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如果是你自愿的我个人认为应当可以。工伤期间用人单位是不能解除劳动关系。如果评残后分级有的可以解除的...