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员工在工作中受伤,应该是属于工伤范畴,员工需要申请工伤认定,认定为工伤之后即可要求享受工伤待遇,报警是没有用的,应该委托他人代理,找劳动部门...
是可以的,只要你付出了劳动,厂方就要支付你工资;但是在实践操作中,可能大家不会为一点钱太费事,但是实际上你是可以通过以下途径维护自己的合法权...
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在工厂里受伤了,应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。
肯定可以。发生意外伤害事故尽量先报警备案(警察不处理没关系,备案可起到保留证据的作用),治疗终结后三个月做人身损害伤残鉴定,确定伤残等级后起诉雇工人及业主要求承担人身损害赔偿责任,包括赔偿医药费、误工费、住院伙食费、护理费、营养费等,如造成伤残的,根据伤残等级要求赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费。上述赔偿金额的具体数额需根据事故责任、住院情况、伤残等级及被扶养人情况进行计算。
医疗费用可以全额报销的,还有护理费、、停工医疗期补助等费用
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