员工工伤未经劳动部门认定算工伤吗
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未经劳动部门认定为“工伤”的，不是法律意义上的工伤，不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企...
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工厂未交社保工伤怎么赔偿给受伤的员工的？
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用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理...
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
工厂员工受伤未签合同赔偿吗
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不管有没有合同，只要给上了保险，就应该有工伤保险，负责你所有的治疗费用。...
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仓库自燃员工受伤算工伤吗
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仓库自燃导致员工受伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的，是可以认定为工伤的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂自燃导致员工受伤，可以认定工伤吗
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仓库自燃导致员工受伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的，是可以认定为工伤的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工厂未经工商登记员工受伤算工伤吗，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤，能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害，而且自己没...
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员工早退出厂算工伤吗
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员工在交通事故中受伤，如果不是本人的主要责任，必须认定为工伤事故。 “非本人主要责任”是指同等责任，次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 员工是否违反劳...
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在工厂开拖拉机受伤，算不算工伤
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算是工伤...
赵佳律师|
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请问在工厂走路受伤算不算工伤
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在工厂区域走路摔伤，属于以下情形之一的，算工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
吴莉律师|
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员工在未戴眼镜的情况下受伤算工伤吗
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简单点说工伤是无过错责任，只要员工不是故意受伤的就算是工伤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到工厂未经工商登记员工受伤算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工受伤工厂是否支付员工工资？
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1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委...
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工厂未交社保工伤怎么赔偿给受伤的员工的？
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用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下： 1、申请工...
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在工厂上夜班因工受伤算工伤吗！有工资吗
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因工作原因导致受伤可以申请工伤鉴定，工伤治疗休息期间，原工资福利待遇不变...
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工厂员工工伤认定
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1.劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区...
张神兵律师|
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由工头失误导致员工受伤算工伤吗
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依据我国相关法律的规定，工头失误造成员工受伤是不是属于工伤，要依据是否建立了劳动关系而定，如果是劳动...
张神兵律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在工厂受伤，工厂没有营业执照，算不算工伤
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工厂受伤，认定为后的赔偿项目包括：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿...
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工厂员工下班后受伤厂方负责吗
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)...
陕西在线咨询顾问团
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个体工商户员工上下班受伤是工伤吗
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属于工伤。 《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工厂员工受伤厂里怎么处理
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工厂存在违法行为，您妻子的伤属于工伤，可以主张厂方赔偿。由于伤情较重花费较大，建议您及时委托律师帮助您提起劳动仲裁要求对方赔偿。...
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个人小厂受伤算工伤吗
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隶属工伤，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属...
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