签合同后被公司辞掉算有补多少个月薪水
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外,其它情况根据解除的原由分别,赔偿的...
接受降薪后被辞退后有补偿吗
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接受降薪后被辞退后有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人...
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被公司开除有什么补偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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15年公司欠薪被辞退能拿多少补偿
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
年薪制是什么意思?是什么意思?
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年薪制是一种分配支付,具体的概念为指企业依据自身规模和经营业绩,以年度为单位支付经营管理者收入的一种...
试用期四天后被辞掉有薪水吗
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员工在试用期被单位辞掉,通常是无经济赔偿的。依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
不明白,就问一问
年薪是什么意思?被公司辞掉后被扣押年薪有补偿吗,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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年薪制是怎么发工资
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司请的零工被辞掉要扣三天薪水?
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据《》、《》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须,依法参加社会保险。因此“”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工...
公司合同被扣押的风险补偿金是什么意思
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风险补偿金由三部分组成:一是由本级政府每年按注册资金的3-5%补贴;二是免征担保行业营业税,以及征收担保行业所得税,财政次年全额列支,用于支持担保机构;三是担保机构其他业务收入,形成三位一体的担保损失...
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年终奖13薪是什么意思
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1、十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12...
年后辞职有带薪年假吗
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员工递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。 根据我国...
零工被辞掉,还要扣三天薪水了没有?
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据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须,依法...
税前年薪100万税后多少
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试用期被辞退有补偿吗
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入职一年半被公司辞退是否有经济补偿,是否可以加薪?
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
员工被辞掉公司迟迟不结算薪水
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劳动者辞工,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
员工欠薪半年辞职,公司会给补偿吗?
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在创办经营公司的过程中,公司与员工的关系是核心而微妙的。应该说公司与员工的关系处理的好与坏,直接关系到企业的成与败。那么员工擅自离职公司还会给补偿吗,员工擅自离职,如果用人单位没有及时办理解除劳动合同...
年薪计算工分制是什么意思
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年薪计算工分制是指按一定的标准将实物折算成工资分,再以工资分为基础计发货币工资的工资制度。工资分配应...
公司欠薪未还半年辞职有赔偿金吗
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《劳动合同法》中规定企业拖欠工资,劳动者可以申请赔偿,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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在公司工作了2年半,被公司辞掉了,公司应陪偿我多少个月薪水。
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公司隶属没理由辞掉员工,需要向员工进行赔偿。以下为具体的法律限定准则:按照《劳动合同法》第四十二条第四项限定:女工人在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这是硬性限定,用人单位辞掉孕期女工...
公司欠薪半年辞职给补偿吗,有哪些规定
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劳动者因公司欠薪半年而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,公司要给补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作年限每满一年,就支付其一个月的工资。...
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年薪40万扣掉五险一金税后
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年薪40万税后322500。400000÷12=33333.33每月工资。33333.33-2000...
公司辞退三年员工如何要补偿
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十年兼职月薪没合同被辞退有无补偿
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有。你可以去当地的劳动部门去举报。十年以上的工作,就算是临时工,工作10年公私双方自动形成了劳务关系。...
公司无薪被辞退是合法的吗
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非法的。公司违法的,可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。支付工资和经济补偿。公司可以严重违反劳动纪律和公司规章制度为由终止劳动合同,但必须进行调查核实,并按照规定的程序进行处理和识别,并通知。...