在某单位工作15年离开时有一年一个月的补贴吗
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这要看是否是你主动提出辞职,但最长支持十二个月的工资作为经济补偿金。可来电详谈。...
我在一家公司工作了九年,现在裁员应该怎么补贴
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应当支付经济补偿金,标准为工作一年补偿一个月工资。...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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用人单位在什么情况下可以裁员
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在同一公司工作满20年,裁员应怎样补偿
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根据工作年限,每满一年补偿一个月的工资。如果非法裁员,加倍补偿。...
在同一个单位工作到合同期结束就不做了单位有补贴吗
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如果是员工自己不做,就没有补偿。如果单位不续签,或单位提供的续签条件低于上一份合同,则有补偿。...
工龄16年单位裁员怎么补贴
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工龄16年单位裁员补贴如下:超过15年被辞退的,一般是支付12个月工资,故意辞退赔偿24个月。根据相...
不明白,就问一问
在同一个单位工作15年了公司裁员有什么样的补贴,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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单位倒闭怎么补偿员工
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工作单位换了社保怎么办
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劳动合同签了一年, 公司裁员, 但是我在公司工作了10年了, 有补偿吗
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有补偿,参考如下中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
2020年新劳动法,在一个单位工作15年签什么合同
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分两种情况: 1、单位不跟你续签了——需要按你工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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公司裁员了,改该如何补偿我呢?工作15年了
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
在一家公司工作满15年,如果辞职有什么样补偿吗?
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职工性质是根据企业性质而定的,现在一般都没有正式工,都是合同工。过去有,因为是计划经济时代,企业都是...
工作了七年多从单位辞职了有补贴吗
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工作了七年多从单位辞职了,如果是被迫的,则有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
换工作社保断了一个月怎么补
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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我在公司上班15年, 有什么补贴
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根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
公司裁员有没有补偿,一年半的工作
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可以得到经济补偿金,经济补偿金的计算要与你工作年限有关,具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...
此员工只在本单位工作半年,会有什么样的补偿
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把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。没签劳动合同,要付双倍的工...
员工在公司工作十年,被辞退了有什么补偿
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
员工在单位工作15年以上很要不要签合同
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劳动合同到时不续约,用人单位应当按下列准则向劳动者支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条限定,经济...
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用工单位辞退员工如何补偿
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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在公司工作一年因过多离职裁员员工有补偿吗
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
在一个公司工作了十五年被裁员应得到怎样的赔偿
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可以按照第四十七条的规定要求补偿。附:第四十七条、[经济补偿的计算]、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
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2022年,公司裁员怎么赔偿,工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
个体户怎么填写工作单位和职业
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在一个企业工作五年,了是否有什么补贴呢
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
在一个单位工作8年,外资关闭有什么补偿
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按在该公司工作的工龄发放每满一年一个月工资作为经济补偿金。...