天津社保局要求劳动合同备案么?,有没有法律依据
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天津社保局要求劳动合同备案么? 企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的,劳动合同无须到劳动局进行备案...
期房网签还需要备案吗?,有没有法律依据
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期房网签还需要备案吗 房子网签后必须要备案的。只不过,网签和备案的客体不同。网签的客体是网络系统;备...
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网络诈骗没有证据怎么办
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网签备案了的房子烂尾怎么办
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什么是网签备案合同价款,有没有法律依据
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网签备案合同一般是不收费的,所以就没有网签备案合同的价款的规定。需要注意的是,我国的商品房的买卖合同,一般是由开发商和购房者在协商一致的情况下签订的,在我国的开发商和购房者之间签订合同之后,此时是需要...
被迫解除劳动合同经济补偿办法,有没有法律依据
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问题解答: 被迫解除劳动合同属于违法辞退的,不适用经济补偿,而是应给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿...
原公司解除了劳动合同社保局没有备案该怎样办
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 劳动合同备案与社...
不明白,就问一问
网签劳动备案解除社保怎么办,有没有法律依据,律师怎么看
交社保没有档案可办理退休
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转继承有哪些法律依据
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合同无效的法律依据有什么
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开发商单方解除网签备案合同的后果是什么,有没有法律依据
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开发商单双解除网签备案合同的后果需要根据实际情况来进行判断,如果是合法的解除合同,那么不需要承担任何的后果,但如果不属于法定范围内解除合同的话,那么需要承担相应的违约责任。...
房产交易网签、备案有区别吗,有没有法律依据
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网签和备案是有区别的,两者办理的时间及产生的法律效力是不一样的。房产交易都是先网签,网签之后,房地产开发商要在30天之内到行政主管部门办理备案登记,在网签阶段,只要双方协商一致可以修改合同条款,但备案...
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解除劳动合同情况说明书怎么写,有没有法律依据
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根据《劳动合同法》的相关法律规定,解除劳动合同情况说明书要在用人单位和劳动者双方都一致同意下协商作出...
网签缴纳备案费有依据吗
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网签购房合同后去房管局办理预告登记备案手续的时候缴纳契税的!维修基金是在交房拿钥匙的时候才开始缴纳的...
怎样才算跟公司解除劳动关系,有没有法律依据
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跟公司解除劳动关系的判断标准是根据劳动者是否为单位提供劳动。双方存在劳动关系起码需要三个基本要素:劳...
合法解除劳动合同的情形有什么
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购房合同怎么查有没有备案
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房屋合同备案和网签一样吗,有没有法律依据
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房屋买卖合同的网签和备案并不一样,网签是为了规范房地产销售,防止开发商捂盘或者一房多卖建立的网络管理系统,而备案则是国家法律制度明确规定的,一般在签完商品房预售合同以后的30天之内,要到房地产行政主管...
劳动合同解除怎么没有在劳动局备案
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在解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办,证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳...
2022年原用人单位解除了劳动合同社保局没有备案怎么办
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原用人单位解除了劳动合同,社保局没有备案的,不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保,如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,...
社保网上备案该如何解除劳动关系
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1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机...
增员减员解除劳动合同有没有无效法律依据?
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单位减员解除劳动合同的行为如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定则合法,反之违法。经济性裁员适用情形...
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网签有无法律效力
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抚恤金的分配有什么法律依据
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社保卡怎么领取?有没有法律依据?
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律师解答 实体社保卡应当由当事人在提出申请之后,前往社保机构指定的合作银行处进行领取。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应...
珠海市劳动关系备案没有解除怎么办
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与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用...
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网签没备案成功,网签一直没有备案怎么办呢?
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电子商务网签功能将摆脱繁杂的传统纸质合同,据介绍,实行网上签约之后,还可杜绝开发商“一房多卖”的伎俩...
从来没有交过社保怎么办理
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劳动仲裁没有法律依据该怎么办
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在现实生活中,工人在用人单位面前是处于劣势地位的,有些单位会以没和工人签署劳动合同,双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有...
劳动关系的解除有什么法律依据呢?
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法律分析 解除劳动关系是以书面的证明材料为准的。用人单位口头解除劳动合同无效,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。而全日制用工中,...