合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续吗
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合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至...
劳动合同续延有期限吗
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劳动合同续延没有具体的期限规定。用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
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劳动合同可以随时终止吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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是否可以约定劳动合同到期后自动续延
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可以约定劳动合同到期后自动续延。劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款,从法理上看,该等条款是基于双方真实意思表示而订立,只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,即为有效。...
劳动合同顺延到期怎么续签
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劳动合同顺延到期,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和国...
劳动合同顺延劳动者可以自愿终止吗
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够...
不明白,就问一问
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同到期自动续签是属于劳动合同延期了吗?
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不是,应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且...
劳动合同期满后劳动合同期限可以自动顺延吗?哪些情形可以自动顺延
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劳动合同期满后,劳动合同期限可以自动顺延吗,可以自动顺延的情形有哪些?下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事...
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合同到期自动延期是怎样续签的
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。...
到期的劳动合同不续签可以吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
劳动合同到期延一个月可不可以?
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视情况而定。当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动...
劳动合同要去劳动局备案吗
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如何签合同可以延期交税
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劳动合同什么情况下可以自动延期到期
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这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最...
劳动合同到期的标准,劳动合同到期是否可以自行顺延?
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劳动合同到期,符合法定条件的,可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部...
劳动合同到期自然顺延是否可以
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劳动合同到期不会自然顺延,只有符合法定特殊情形下,劳动合同会顺延到相应的情形消失时终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相...
劳动合同可以延期多久?如何续签?
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劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和...
劳动合同到期不续签自动顺延,续签的规定是什么呢?
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应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同快到期了不知道劳动合同到期自动续期吗?
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劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月...
劳动合同到期自己不续签可以赔偿吗?
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劳动者在劳动合同到期后自己提出不续签的,一般没有经济补偿,但用人单位降低劳动合同的约定条件来续签,劳动者不续签的,有补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年由单位支付一个月的工资。...
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劳动合同自1日起,到期后,可以解除劳动合同吗
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根据法律上的规定,劳动者需要辞职的应该提前一个月与用人单位提出,而劳动者自动离职多长时间才能解除劳动...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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怀孕期间可以自动续签劳动合同吗
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合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同到期不续签的应当支付经济补偿,但是只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不...
劳动合同期限没有续签劳动合同期限可以延长吗
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合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动...