怀孕期间可以自动续签劳动合同吗

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• 问怀孕期间公司可以不续签劳动合同吗
  

  解除劳动合同应有充分的法律及合同依据，《》及《》中均有专门条款规定了的情形，这是法定解除合同情形。当然，企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形，但应注意不能与上述法律的相关规定相抵触。解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解除合同是重大的法律行为，会产生重大的法律后果，如草率为之或马虎从事，日后可能造成不利于企业的后果。

• 问女职工怀孕期间可以续签劳动合同吗?
  

  在女职工怀孕期间，双方协商一致的，也可以续签劳动合同；如果在怀孕期间合同期满，用人单位不得以此为理由不续延劳动合同至法定情形消失。若用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同期间怀孕了能续签劳动合同吗
  

  合同到期后怀孕了，如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的，则劳动合同应当自动延续，会延续至哺乳期结束； 如果是合同到期后才怀孕，而不是合同到期后才发现怀孕的，则劳动合同不会自动延续。

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