劳动者单方解除合同用人单位是否需要支付劳动报酬
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劳动报酬是要支付的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同无效后，应支付以及如何支付劳动者的报酬吗
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《劳动法》第十八条规定了两种劳动合同无效情形： 1、违反法律、行政法规的劳动合同； 2、采取欺诈、威...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
如果未及时足额支付劳动报酬劳动者解除合同是否可以享有经济补偿金呢？
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用人单位没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除合同享有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条（二）项规定，用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“，劳动者可以书面通知（不是辞职）或者告知用人单位即时解...
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未及时足额支付劳动报酬可以随时离职吗
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未及时足额支付劳动报酬可以随时离职。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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及时足额支付劳动报酬的规定
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未及时支付劳动报酬，劳动者是否可以立即解除合同，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同解除了，劳动者是否可以立即辞职？
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在劳动者与公司确立劳动关系后，为确保双方权益，需明确劳动期限并依法签订劳动合同。然而，在实际操作中，有些劳动者可能会认为签订了固定期限劳动合同后，未完成约定的期限就无法依法离职。实际上，只要在期满前提...
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劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬的理由提出解除劳动关系申请吗
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劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬的理由写一份解除劳动关系的通知，通过快递或挂号信邮寄给用人单位，这样便于保留证据。以未及时足额支付劳动报酬解除劳动关系，可以要求支付经济补偿。用人单位不支付劳动者工资...
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用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同无效后劳动报酬如何支付
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劳动合同无效后，单位应当按照劳动者已经付出的劳动向劳动者支付劳动报酬。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者自愿解除劳动合同是否由用人支付赔偿金？
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如果劳动者提出解除合同，可以不支付经济补偿金，但有例外，如单位没足额支付工资或者没有交纳社会保险等。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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遇到未及时支付劳动报酬，劳动者是否可以立即解除合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者主动离职后用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以自行解除合同
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参考法律规定，工资是应当发放的。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中清楚的表述了工资是不能克扣的。《劳动合同法》对离职做了相应的规定，...
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劳动合同规定劳动者试用期可以支付劳动报酬吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...
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可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同吗加班费如何计算
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可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。加班费也属于劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提...
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劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗
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劳动合同无效后，对于劳动者应得的劳动报酬，单位应当支付。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者应该如何即时解除合同
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根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动报酬不足额支付如何解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动...
浙江在线咨询顾问团
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向劳动者支付工资以及劳动报酬都是在什么时候
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
台湾在线咨询顾问团
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延长劳动时间劳动报酬怎么支付
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延长劳动时间先计算出实际加班费用后，由用人单位支付报酬。延长劳动时间的报酬应当按照劳动合同规定的月工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
《劳动合同法》规定不按时支付劳动报酬的用人单位可以解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位不支付劳动报酬、不解除劳动合同、拒不支付劳动报酬的行为
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1、为什么被拘留？什么都不说清楚怎么回答？混淆视听？ 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有...
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