要怎样举证未足额支付劳动报酬?
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1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。 2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>未足额支付劳动报酬的认定标准表
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未足额支付劳动报酬的认定标准为,奖金、加班费(延长工作时间的工资报酬)、病假工资和产假工资(特殊情况...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未及时足额支付劳动报酬可以随时离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬的理由提出解除劳动关系申请吗
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劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬的理由写一份解除劳动关系的通知,通过快递或挂号信邮寄给用人单位,这样便于保留证据。以未及时足额支付劳动报酬解除劳动关系,可以要求支付经济补偿。用人单位不支付劳动者工资...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>关于未足额支付劳动报酬的补偿问题
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可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未足额支付劳动报酬不包括哪些情况
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1、国家的法律、法规中有明确规定的; 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 3、用人单位依法制定并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未及时足额支付劳动报酬可以随时离职吗,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬?
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时足额支付劳动报酬、经济补偿和拖欠劳动报酬怎么处理
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《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的(第三十八条第二项)。《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定:用人单位有下列情形之一的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未及时足额支付劳动报酬可以随时离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何举证给用人单位未足额支付劳动报酬
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劳动者可以通过其他劳动者证言、考勤记录、银行流水等证据举证用人单位未支付劳动报酬;工资条等用人单位掌...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未足额支付劳动报酬不包括前款规定的那项
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未足额支付劳动报酬不包括下列情况:劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款;用人单位从其工资中代缴社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未按时支付劳动报酬的经济补偿金
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拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询没有抚养权可以随时探望孩子吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到未及时足额支付劳动报酬可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位压俩月工资,构成工资,或未及时足额支付劳动报酬吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同吗加班费如何计算
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可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。加班费也属于劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬支付不及时入罪吗
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依据《中华人民共和国刑法(2017年修正)》第二百七十六条之一:【拒绝支付劳动报酬罪】以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬支付不及时造成的损失属于犯罪吗?
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应该。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
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不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉?
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬未足额支付怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉;二是可以依法向劳动争议仲裁机构...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未及时足额支付劳动报酬可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬中拒绝支付劳动报酬罪量刑标准
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刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下: 1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询要怎样举证未足额支付劳动报酬
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1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。 2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。 3、劳动者工资标准、工资发放时间及发放周期...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位当月未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者能否解约
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以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由,书面告知用人单位解除合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工...
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