试用期劳动者如何维权
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试用期劳动者维权可以先与用人单位协商,协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者试用期被辞退怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询如何维权劳动者在试用期内被公司辞退
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在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为。公司应当支付赔偿金,劳动者可向单位所在地劳动仲裁委提出申请。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>无故被辞退劳动者应当怎样维权
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劳动者无故被辞退的,应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期内不在场会被辞退吗?
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劳动者在试用期存在下列情形会被用人单位辞退:被证明不符合录用条件;严重违反规章制度;严重失职,营私舞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者试用期被辞退怎么维权,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎么维权试用期被辞退
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>销售试用期被辞退怎么维权,销售试用期被辞退了怎么办?
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在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为。公司应当支付赔偿金,劳动者可向单位所在地劳动仲裁委提出申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
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被公司辞退劳动者怎么维护自己权益
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用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请支付赔偿金或者申请劳动仲裁要求继续履行。赔偿金标准是每满...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者试用期被辞退敲诈老板如何处理
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试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒索的,老板可以向公安机关报案的。敲诈...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?
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劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动者试用期被辞退怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位以试用期为由辞退劳动者,劳动者应当如何进行维权
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用人单位说劳动者在试用期期间不符合录用条件,需要举证证明的,如用人单位对劳动者进行一定的培训,经过培训以后,劳动者仍然不能适应该工作的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一般会被辞退吗,被辞退要怎么去维权?
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对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法吗, 劳动者试用期怎么维权
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于试用期怀孕被辞退如何维权?
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试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
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一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期内随意辞退劳动者需要赔偿吗? 劳动者应该怎么维权
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是否赔偿或者补偿,需要看劳动关系解除是否合法。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无故被辞退劳动者应当怎样维权
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。 如果单位不履行的,劳动者可以通过以下方式维权: 1、调解。 发生...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者试用期被辞退怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退怎么赔偿,试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在试用期内劳动者被单位辞退怎么处理
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1、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 2、若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为,公司应当应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲...
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