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个体户请人是劳务关系吗

2023-04-24 9人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

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专业分析

个体户请人是劳务关系。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。劳务关系的构成条件具体如下： 1、劳务关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织包括非法人组织、清算组织等； 2、劳务关系的内容即权利义务具有广泛性； 3、客体既包括行为，也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益人格和身份。综上所述，个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。劳务关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织包括非法人组织、清算组织等；劳务关系的内容即权利义务具有广泛性，客体既包括行为，也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益人格和身份。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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