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1,个体户用工属于劳动关系。 2,根据法律的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履...
个体工商户与员工之间属于劳动关系。 个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符...
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【法律意见】 开出租车不限制驾龄,但需要办理出租车从业资格证,不然属于无证上岗,是不合法的。即使是刚拿到驾照,只要办理了出租车从业资格证就可以开出租车。 出租车驾驶员上岗证办理所需材料: 1、本人从业资格证(原件及复印件一份); 2、治安许可证签发通知单(市公交局出租车管理办公室); 3、驾驶员照片1张,背面写明车号和姓名; 4、上岗证登记表,盖单位公章。
你的情况属于劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别。
1、事实劳动关系属于劳动关系。 2、没签合同,但已经在用人单位提供合法劳动,其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动,自然也属于劳动关系。
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